Przesłanka "wychowała" z ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym wymaga indywidualnej analizy faktyczno-prawnej, bez wprowadzania ram czasowych. Organ musi wnikliwie ocenić każdy przypadek, by ustalić, czy spełnia warunki przyznania świadczenia.

Naczelny Sąd Administracyjny oddala skargę kasacyjną z uwagi na brak nowych, istotnych okoliczności oraz tożsamość podmiotową i przedmiotową sprawy z wcześniej prawomocnie rozstrzygniętą decyzją o odmowie przyznania renty specjalnej.

Naczelny Sąd Administracyjny uznaje, że prawidłowe ustalenie stanu faktycznego oraz zastosowanie przepisów prawa przez Wojewódzki Sąd Administracyjny i Zakład Ubezpieczeń Społecznych uzasadniają odmowę umorzenia składek, a skarżący nie wykazał przesłanek do uchylenia tych decyzji.

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie pieniężne wypłacane osobom bez pracy. Jego wysokość zależy m.in. od stażu zatrudnienia.

Osoby podejmujące się zarządzania przedsiębiorstwem najczęściej zawierają tzw. kontrakt menedżerski. Ta forma zatrudnienia, o ile nie ma charakteru umowy o pracę, traktowana jest dla celów ubezpieczenia społecznego jak umowa zlecenia. Oznacza to, że menedżerowie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, natomiast ubezpieczenie zdrowotne pozostaje dobrowolne. Przychody

Skarga kasacyjna dotycząca odmowy umorzenia zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne jest bezzasadna, jako że nie wykazano naruszenia przepisów prawa w postępowaniu przed sądem Wojewódzkim, które mogłoby skutkować zmianą rozstrzygnięcia. NSA stwierdził brak podstaw do uchylenia zaskarżonej decyzji.

Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o nieumarzaniu należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne jest zgodna z prawem; Wojewódzki Sąd Administracyjny postąpił prawidłowo, oddalając skargę na decyzję organu, a zarzuty skargi kasacyjnej nie są wystarczające do jej uwzględnienia.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że kontrola sądu administracyjnego nie obejmuje kwestii przedawnienia w decyzjach o odpowiedzialności spadkobiercy za długi z tytułu składek. Prawidłowo organ odmówił umorzenia długu, gdyż przesłanki kontynuacji żądania nie były spełnione.

Stwierdzenie choroby zawodowej raka płuca i oskrzeli u pracownika R.K. jest oparte na wysokim prawdopodobieństwie związku przyczynowego z czynnikami rakotwórczymi obecnymi w środowisku pracy, co potwierdzają orzeczenia medyczne jednostek specjalistycznych, winne być respektowane w postępowaniu administracyjnym i sądowym.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdza, iż decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej została prawidłowo utrzymana, wobec niewykazania naruszeń prawa materialnego i procesowego przez Wojewódzki Sąd Administracyjny. Skarga kasacyjna w sprawie choroby zawodowej okazała się niezasadna.

Uchwała o odwołaniu dyrektora publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pozbawiona należytego uzasadnienia oraz przeprowadzona bez zapewnienia prawa do wypowiedzenia się strony, narusza zasadę praworządności i podlega stwierdzeniu nieważności.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wzrost zasiłku pogrzebowego od 1 stycznia 2026 roku. Obecnie kwota zasiłku pogrzebowego wynosi 4 tys. zł i pozostaje niezmieniona od 2011 roku. Zmiany dotyczą również zasad rozliczania tzw. zasiłku celowego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje przejąć od pracodawców obowiązek rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Kluczowym elementem nowego systemu ma być Jednolity Plik Ubezpieczeniowy (JPU) – elektroniczny dokument zawierający dane niezbędne do rozliczeń. Na jego podstawie ZUS samodzielnie przygotuje rozliczenie składek, zakładając konta płatników i ubezpieczonych oraz naliczając

Od początku czerwca 2025 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy na 800+. Aby uzyskać prawo do świadczenia z wyrównaniem od czerwca, trzeba złożyć wniosek do ZUS najpóźniej do końca miesiąca. Zmiany w wypłacaniu świadczenia obejmą m.in. obywateli Ukrainy.

2 czerwca 2025 r. mija termin, w którym można złożyć wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 rok. Jeżeli przedsiębiorca nie złoży wniosku, ZUS rozliczy nadpłatę na koncie płatnika do końca tego roku - przypomina ZUS.

Członkowie rad nadzorczych podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeśli otrzymują wynagrodzenie z tytułu pełnienia tej funkcji. Natomiast obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego tych osób powstaje niezależnie od tego, czy swoją funkcję pełnią odpłatnie czy nieodpłatnie.