Rozpoznawanie odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez sądy powszechne

Z obowiązku pracodawcy polegającego na zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego zatrudnionych pracowników, należy wysnuć wniosek, że bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał

Podstawa wymiaru składki w danym miesiącu stanowi iloczyn umówionej stawki godzinowej przemnożonej przez liczbę godzin przepracowanych w tym miesiącu, niezależnie od tego, jak strony się umówiły w zakresie terminów płatności wynagrodzenia.

1. Z art. 67 ust. 1 Konstytucji RP nie da się wyprowadzić konstytucyjnego prawa do jakiejkolwiek postaci świadczenia. Podstawą roszczeń mogą być jedynie przepisy ustawowe szczegółowo regulujące te kwestie. Nie ma zatem podstaw, aby z samego art. 67 ust. 1 Konstytucji RP w zw. z art. 32 ust. 1 Konstytucji RP wyprowadzić określone prawo do zasiłku chorobowego. 2. Nakaz równego traktowania, o którym mowa

Podstawa wymiaru składki w danym miesiącu stanowi iloczyn umówionej stawki godzinowej przemnożonej przez liczbę godzin przepracowanych w tym miesiącu, niezależnie od tego, jak strony się umówiły w zakresie terminów płatności wynagrodzenia.

Przepis o nienależnym świadczeniu (art. 410 k.c.) nie ma zastosowania do żądania zwrotu nienależnie pobranej składki na ubezpieczenie emerytalne.

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego przysługuje tylko wówczas, gdy osoba rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bezpośrednio w celu sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, a rezygnacja z pobierania emerytury nie jest wystarczająca do uzyskania tego świadczenia.

Przepis art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a) ustawy o świadczeniach rodzinnych należy interpretować z uwzględnieniem dyrektyw wykładni systemowej, funkcjonalnej i celowościowej, co może prowadzić do odstąpienia od rezultatów wykładni językowej w przypadku jasności przepisu. Świadczenie pielęgnacyjne może przysługiwać osobie mającej ustalone prawo do emerytury, jeśli osoba ta zawiesi pobieranie emerytury i

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje tylko tym osobom, które rezygnują z zatrudnienia lub nie podejmują pracy w bezpośrednim związku z koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną. Zawieszenie pobierania emerytury może usuwać negatywną przesłankę, ale nie stanowi automatycznie potwierdzenia przesłanek pozytywnych.

Osoba pobierająca świadczenie emerytalne może dokonać wyboru między emeryturą a świadczeniem pielęgnacyjnym poprzez zawieszenie prawa do emerytury, co eliminuje negatywną przesłankę przyznania świadczenia pielęgnacyjnego wynikającą z art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a) ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Członek spółki komandytowej, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, nie spełnia warunków uprawniających do świadczenia pielęgnacyjnego, niezależnie od faktycznego uzyskiwania z tego tytułu dochodów.

Osoba uprawniona do emerytury, która spełnia warunki do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, może dokonać wyboru wyższego świadczenia pielęgnacyjnego poprzez zawieszenie prawa do emerytury, co pozwala na zastosowanie wykładni prokonstytucyjnej mającej na celu zabezpieczenie finansowe opiekuna osoby niepełnosprawnej.