Gotowość do pracy poprzez zarejestrowanie się w urzędzie pracy w żaden sposób nie koliduje ze złożeniem wniosku o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. Dopiero uzyskanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego będzie miało wpływ na status danej osoby jako osoby bezrobotnej, a nie odwrotnie.

Zawarte w treści art. 832 § 1 k.c. wymaganie umyślności eliminuje z zakresu zastosowania tego przepisu przypadki, w których działanie uposażonego było bezpośrednią przyczyną śmierci ubezpieczonego, lecz nie można mu przypisać winy.

Odpowiedzialność za składki wynika z ustawy. Umowa członka zarządu i spółki nie może jej zmienić, ograniczyć ani wyłączyć. Egzekucja może toczyć się również przeciwko spółce, a w interesie członka zarządu jest wskazanie mienia spółki dla uwolnienia się od odpowiedzialności.

Interpretacja przepisów prawa dotyczących świadczeń pielęgnacyjnych powinna uwzględniać konstytucyjną zasadę równości. Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego nie powinno być uznawane za wykluczone w przypadku osób posiadających ustalone prawo do innego świadczenia.

Zgodnie z art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych nie jest wykluczona możliwość przyznania świadczenia pielęgnacyjnego osobom, które mają ustalone prawo do innych świadczeń określonych w tym przepisie, jeśli złożą oświadczenie o rezygnacji z prawa do innych świadczeń. Wybór takiej opcji pozwala uniknąć kumulacji świadczeń, a osoba uprawniona może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne

Zgodnie z definicją choroby zawodowej zawartej w art. 235§1 kodeksu pracy w przypadku kolizji równolegle występujących przyczyn zawodowych i pozazawodowych choroby wymienionej w wykazie chorób zawodowych, organy administracji publicznej powinny skłaniać się ku orzeczeniu o stwierdzeniu choroby zawodowej danej osoby, jeśli istnieje ustalony z wysokim prawdopodobieństwem związek, pomiędzy konkretnym

1. Zawieranie umów ubezpieczenia z funduszem kapitałowym (UFK) jest wyraźnie dopuszczone przez ustawodawcę, skoro niektóre przedmiotowo istotne postanowienia i niektóre skutki prawne umów UFK są określone wprost w przepisach prawa, w tym tych obowiązujących w chwili zawarcia spornej umowy oraz przystąpienia do niej powoda, tj. w szczególności w ustawie o działalności ubezpieczeniowej. Nie oznacza to

Brak precyzyjnej definicji pojęcia wyłączenia odpowiedzialności przez ubezpieczyciela i jego sprzeczne interpretacje naruszają zaufanie ubezpieczonych i nie powinny prowadzić do odmowy wypłaty odszkodowania.

Nie sposób przyjąć, że do ustalenia uprawnienia ubezpieczonego do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej, ten sam okres pracy ubezpieczonego na kolei, polegający na wykonywaniu pracy na stanowisku palacza kotłów przewoźnych w okresie od 1 lutego 1982 r. do 18 października 1989 r., będzie obliczany w inny sposób na potrzeby określenia wymiaru stażu ubezpieczeniowego

Osoba nadzorująca, mimo że nie wykonuje pracy bezpośrednio związanej ze szczególnym zagrożeniem, to jednak przebywając na oddziale (wydziale), na którym warunki pracy ujemnie wpływają na organizm człowieka, jest w podobny sposób narażona na negatywne skutki środowiska pracy. Stąd duże znaczenie należy przypisywać dokonywanej weryfikacji pod kątem interpretacji wykazu A rozporządzenia w sprawie wieku