Aplikacja mZUS zyskuje na popularności – już ponad 800 tysięcy osób korzysta z tej formy dostępu do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki niej użytkownicy mogą nie tylko sprawdzić stan swojego konta, czy złożyć wnioski o świadczenia rodzinne, ale także pobrać zaświadczenia o emeryturach, zasiłkach i ubezpieczeniach. Nowa wersja aplikacji umożliwia również logowanie do PUE/eZUS za pomocą kodu

Jeżeli dziecko pracowało podczas wakacji, zostało wyrejestrowane z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Trzeba pamiętać o ponownym zgłoszeniu dziecka jak członka rodziny do tego ubezpieczenia, o ile nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. Ma to znaczenie dla zachowania ciągłości ubezpieczenia.

Podczas wakacji wiele firm decyduje się na zatrudnienie studentów. Dla pracodawców umowa zlecenia ze studentem do ukończenia 26. roku życia jest najkorzystniejszą formą współpracy, ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS i podatku. Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nie każda umowa ze studentem będzie zwolniona z oskładkowania.

Jeśli uczestnik PPK chce, aby po jego śmierci środki z rachunku PPK trafiły do danej osoby fizycznej, może wskazać tę osobę instytucji finansowej prowadzącej jego rachunek PPK. Z takiego rozwiązania nie można skorzystać, jeśli środki mają trafić np. do fundacji. W takim przypadku potrzebny będzie testament uczestnika PPK.

Do tej pory przepisy nie pozwalały kobietom skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego i pozbawiały je prawa do zasiłku pogrzebowego po stracie dziecka, jeśli nie zdążyły poznać płci dziecka. To się zmieni. Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej podpisała rozporządzenia likwidujące te przepisy.

W 2026 r. przedsiębiorcy wpłacą do ZUS o prawie 153 zł więcej miesięcznie, czyli 1836 zł rocznie – wynika z najnowszych prognoz rządu.

Studenci, którzy dorabiają w czasie wakacji powinni ponownie zostać zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego po zakończeniu pracy, jeśli nadal się uczą i nie ukończyli 26 lat - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

16 lipca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Zgodnie z propozycją rządu wskaźnik ten pozostanie na poziomie ustawowego minimum.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program stworzony z myślą o budowaniu długoterminowych oszczędności. Jego głównym celem jest zapewnienie dodatkowego wsparcia finansowego na przyszłość - zwłaszcza wtedy, gdy zakończymy już aktywność zawodową i zaczniemy korzystać z owoców wieloletniej pracy. PPK działa w oparciu o prostą, ale skuteczną zasadę: regularne wpłaty, które z czasem, dzięki dopłatom i mechanizmowi

Uczestnik PPK może złożyć deklarację o rezygnacji, a później wrócić do gromadzenia nowych środków w PPK, wystarczy, że złoży swojemu pracodawcy odpowiedni wniosek. Podobnie osoba zatrudniona może podjąć decyzję o przystąpieniu do PPK w dowolnym czasie, przed ukończeniem 70 lat - również w tym przypadku potrzebny jest wniosek.

16 lipca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano informację o projekcie rozporządzenia w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Rząd zaproponował, by wskaźnik ten pozostał na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r. Oznaczałoby to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosłyby o co najmniej 4,9 proc.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił kolejną transzę środków w ramach renty wdowiej. Od 1 lipca ponad 1,4 mld zł brutto trafiło do blisko 420 tys. osób, a przeciętny wzrost świadczenia wyniósł 356,79 zł. ZUS przypomina, że aby otrzymać wypłatę także za lipiec, wniosek o rentę wdowią musi wpłynąć najpóźniej 31 lipca 2025 r. Wnioski złożone później, a rozpatrzone pozytywnie, będą skutkować wypłatą

Nie będzie 5-letniego obowiązku przechowywania przez przedsiębiorców papierowych zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych ZUS - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przyjęła Rada Ministrów.

Pracodawcy mają coraz bardziej pod górkę. Nie dość, że muszą się mierzyć z deficytem rąk do pracy, to jeszcze pracownicy częściej korzystają z L4. W tym roku lekarze wystawili już ponad 10 mln zwolnień.

8 lipca 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przyznanych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz rent rodzinnych po ubezpieczonych, którym przyznano emerytury w czerwcu w latach 2009–2019. Projekt przewiduje prawo do ponownego ustalenia ww. świadczeń emerytalno – rentowych.

9 lipca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej. Przewiduje ona m.in. likwidację Centralnej Informacji Emerytalnej oraz zapewnienie ubezpieczonym dostępu do informacji o produktach emerytalnych za pośrednictwem aplikacji mObywatel.

Ponad 871 decyzji ZUS, 150 tys. stron dokumentacji, tysiące godzin pracy. Wszystkie sprawy wygrane przez przedsiębiorcę przed sądami w I i II instancji. W teorii - spektakularny sukces. W praktyce ekonomiczna porażka - wskazuje „Dziennik Gazeta Prawna".

Od listopada 2024 roku przedsiębiorcy mogą korzystać z nowej ulgi ZUS w postaci wakacji składkowych – miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w dowolnie wybranym miesiącu roku kalendarzowego. Popularność rozwiązania potwierdzają dane, od wprowadzenia przepisów złożono ponad 2 mln wniosków RWS, a w pierwszym półroczu 2025 roku pozytywne

Już wkrótce świadczenia emerytów czerwcowych z lat 2009-2019 będą wyliczone na nowo, na korzystniejszych zasadach. Rada Ministrów przyjęła przygotowany w Ministerstwie Pracy projekt w tej sprawie. To oznacza wyższe świadczenia dla ponad 100 tys. osób, średnio o 220 zł.

30 czerwca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zakłada on m.in. zniesienie obowiązku corocznego zawiadamiania ZUS (organu rentowego) przez emerytów i rencistów o wysokości przychodu uzyskanego z tytułu zatrudnienia, z wyjątkiem osób pracujących za granicą i

Rada Ministrów przyjęła przygotowane przez MF projekty ustaw będące częścią pakietu deregulacyjnego. Projektowane są w nim zmiany dotyczące podatków, rynku finansowego, obowiązkowych ubezpieczeń OC i funduszy inwestycyjnych. O rozwiązaniach pakietu poinformował MF w specjalnym komunikacie. Nad przyjęciem pakietu będzie teraz pracował parlament.

Sąd Najwyższy orzekł, że posiadanie 99 proc. udziałów w spółce z o.o. nie wystarczy, by zostać uznanym za wspólnika jednoosobowego. Oznacza to, że dominujący udziałowiec w dwuosobowej spółce nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy systemowej.

1 lipca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny, który zakłada uproszczenie procedur związanych z przyznawaniem zasiłku pogrzebowego. Zgodnie z proponowanymi rozwiązaniami, ustalenie prawa do zasiłku oraz jego wysokości – co do zasady – nie będzie wymagało wydania decyzji przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Projekt zakłada również zmiany w zakresie sposobu składania wniosków oraz skrócenie

Od stycznia 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje wnioski o tzw. rentę wdowią – nowe świadczenie łączące rentę rodzinną po zmarłym małżonku z własną emeryturą lub rentą. Aby nabyć prawo do świadczenia od początku, czyli od 1 lipca, formularz ERWD należy złożyć do 31 lipca 2025 r.