Nowy sposób ustalania płacy minimalnej powinien opierać się na zapisach unijnej dyrektywy, ale także wykorzystać nasze dotychczasowe doświadczenia w tym zakresie - podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, komentując propozycję rządu. Założenia do projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zostały opublikowane w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów.
Państwową Inspekcję Pracy czeka fala zgłoszeń od sygnalistów. Będą one dotyczyły działań odwetowych, jak mobbing czy przeniesienie na niższe stanowisko – powiedział główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Przepisy ustawy o ochronie sygnalistów wejdą w życie pod koniec września.
Trwają analizy nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy. Centralny Instytut Ochrony Pracy ma przez rok badać, jak wprowadzenie tego rozwiązania wpłynie na wypadkowość w miejscu pracy i stan zdrowia pracowników. Popularną formą na rynku pracy jest praca w formie hybrydowej, zmiany w tym zakresie mogą dotyczyć zwiększenia limitu pracy zdalnej okazjonalnej.
Z programu Aktywny Rodzic będzie mogło skorzystać ponad 570 tys. dzieci w wieku od 1 do 3 roku życia - wskazuje rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Wnioski do programu będzie można składać od 1 października, pierwsze wypłaty planowane są na przełomie listopada i grudnia.
Projekt ustawy deregulacyjnej przeszedł proces ustaleń międzyresortowych i na przełomie sierpnia i września trafi do Stałego Komitetu Rady Ministrów (SKRM) - poinformował wiceminister rozwoju i technologii Jacek Tomczak. Jak zapowiedział wiceszef resortu, we wrześniu projekt ma trafić do Sejmu.
Nasila się zjawisko unikania legalizacji pracy poprzez wykorzystanie tzw. spółki ukraińskiej. Obcokrajowcy coraz częściej obchodzą prawo, powołując się na przepisy o działalności nierejestrowanej - czytamy w DGP. W ubiegłym roku nielegalną pracę stwierdzono w trakcie 30 proc. kontroli PIP dotyczących zatrudnienia cudzoziemców (ok. 2,7 tys. kontroli). Najczęstszym naruszeniem przepisów okazuje się brak
Wobec sygnalistów - osób zgłaszających naruszenie prawa - nie można podejmować działań odwetowych. Ustawa o ochronie sygnalistów wymienia cały katalog działań odwetowych, których nie można stosować wobec pracowników sygnalizujących nieprawidłowości. O jakich działaniach mowa? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.
Zwrot kosztów podróży i noclegów zleceniobiorcom i wykonawcom dzieł jest zwolniony z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o PIT również wtedy, gdy te należności są wypłacane nierezydentom podatkowym – potwierdził NSA.
Obowiązujące zasady ustalania stażu pracy dla celów wszystkich uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy nie są korzystne dla pracowników, którzy przed nawiązaniem stosunku pracy prowadzili działalność gospodarczą lub świadczyli pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Przygotowany przez MRPiPS projekt nowelizacji zakłada rewolucyjne zmiany w tym zakresie. Od 1 stycznia 2026 roku zarówno
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace dotyczące analizy efektywności wykorzystywania czasu pracy pracownika. Na podstawie uzyskanych wyników resort zdecyduje czy lepszym rozwiązaniem byłoby skrócenie tygodniowego czasu pracy do 35 godzin, czy wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy.
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków często sprawia płatnikom składek trudności w rozstrzyganiu, które dodatkowe składniki wynagrodzenia należy uwzględnić oraz w jaki sposób prawidłowo je wyliczyć, jeżeli przysługują za okresy dłuższe niż 1 miesiąc. Jeżeli składniki są pomniejszane proporcjonalnie za okresy pobierania zasiłków, wówczas należy je uzupełnić przed wliczeniem do podstawy zasiłkowej. W innych
Pracownik złożył wniosek o okazjonalną pracę zdalną. Firma nie chce się na to zgodzić. Pracownik domaga się pisemnego uzasadnienia tej decyzji. Czy pracodawca ma obowiązek je przygotować?