Decyzja ZUS nr 807/2018 z dnia 23 lipca 2018 r., sygn. WPI/200000/43/807/2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pakiet medyczny
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646} w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 06 lipca 2018 r., uzupełnianym w dniu 19 lipca 2018 r. przez przedsiębiorcę: .................. uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionego pracownikom Wnioskodawcy oraz członkom ich rodzin świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Zdrowie, w części finansowanej przez Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 06 lipca 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:.................
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 17 lipca 2018 r. doręczonym w dniu 19 lipca 2018 r.
Opis zdarzenia przyszłego:
Wnioskodawca ................... ma zamiar zawrzeć umowę Grupowego Ubezpieczenia na Zdrowie z firmą ubezpieczeniową dla pracownika, członków rodzin. Wnioskodawca wskazał, że pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z opieki medycznej. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład pracy i pracownika. Pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł za ubezpieczenie medyczne, a różnicę pokrywa wnioskodawca (ubezpieczenie częściowo finansowane przez ubezpieczonego i częściowo przez płatnika składek). Wnioskodawca zamieści w Regulaminie Wynagradzania postanowienie o finansowaniu przez pracodawcę dodatkowych świadczeń medycznych w ramach zawartej umowy z firmą ubezpieczeniową. Podsumowując powyższe, wysokość składki - stanowiąca różnicę pomiędzy składką, którą będzie finansował swoim pracownikom pracodawca a składką, którą będzie opłacał pracownik - będzie stanowić przychód pracownika wynikający ze stosunku pracy. Przedmiotowe postanowienie zostanie umieszczone w stosownym Regulaminie Wynagradzania, w pracownicy będą ponosili częściową odpłatność za te świadczenia. Świadczenia te, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, należy wyłączyć z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
