Decyzja ZUS nr 329 z dnia 22 sierpnia 2018 r., sygn. DI/100000/43/917/2018
Pakiety medyczne a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (02. U. 2 2018 r., poz.646), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 7 sierpnia 2018 r. w sprawie nieuwzględnieni w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach managerskich wartości pakietu medycznego rozszerzonego w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 7 sierpnia 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza zawrzeć z .............. aneks do łączącej strony umowy o świadczenie usług medycznych, na mocy którego pracownicy zatrudnieni w spółce na stanowiskach managerskich będą uprawieni do korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach oferowanych pakietów medycznych o rozszerzonym zakresie usług: Karta Srebrna oraz Karta Złota. Wnioskodawca zamierza wprowadzić współfinansowanie ww. pakietów przez pracownika oraz pracodawcę. Wspófinansowanie wybranego pakietu medycznego przez pracownika miałoby polegać na comiesięcznym potrącaniu z wynagrodzenia pracownika, za jego uprzednią pisemną zgodą, określonej kwoty, ewentualnie - w przypadku braku możliwości dokonania takiego potrącenia ? do uiszczenia tej należności na rzec; pracodawcy poprzez przelew na rachunek bankowy. Na dzień sporządzenia wniosku wnioskodawca planuje, iż pracownicy będą ponosić koszty Karty Srebrnej w wysokości zł brutto miesięcznie, a Karty Złotej w wysokości zł brutto miesięcznie, przy czym wnioskodawca zastrzega, Iż cena pakietów medycznych może w przyszłości ulegać zmianie, podobnie jak proporcja finansowania pakietu przez pracownika i pracodawcę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
