Decyzja ZUS nr 837/2017 z dnia 4 lipca 2017 r., sygn. WPI/200000/43/837/2017
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek za osobę wykonująca umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania oraz w Polsce z wykonywania, której zleceniobiorca uzyskał przychód wyższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy: ................ zawarte we wniosku złożonym w dniu 27 czerwca 2017 r. w przedmiocie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za osobę wykonującą umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania oraz w Polsce, z wykonywania której zleceniobiorca uzyskał przychód wyższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Uzasadnienie
W dniu 27 czerwca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: .................. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
W opisie zdarzenia przyszłego Wnioskodawca wskazał:
Spółka jest przedsiębiorcą, który rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczą pod firmą ................... (zwana dalej Spółką). Spółka rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczą w zakresie usług promocyjnych, marketingowych, etc, a także usług opieki nad osobami w podeszłym wieku i osobami niepełnosprawnymi w miejscu ich zamieszkania. Swoje usługi Spółka zamierza kierować do klientów z Polski oraz z Niemiec,
Zasady współpracy ze zleceniobiorcami.
W ramach prowadzonej działalności Spółka zamierza współpracować z osobami fizycznymi w oparciu o umowy cywilnoprawne - umowy zlecenia. Z każdą osobą Spółka będzie zawierała umowy zlecenia na czas nieokreślony, która reguluje wykonywanie usług w Polsce i w Niemczech. Umowa zlecenia przewiduje naprzemienne wykonywanie na rzecz Spółki określonych czynności w dwóch państwach - w Polsce i w Niemczech. Naprzemienne wykonywanie czynności przez zleceniobiorców na terytorium dwóch państw oznacza, że zleceniobiorca wykonuje pracę przez pewien okres w Polsce, potem przez pewien okres w Niemczech, a potem znowu w Polsce, itd. Można przedstawić to na następującym przykładzie harmonogramu:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
