Decyzja ZUS nr 249 z dnia 12 lipca 2017 r., sygn. DI/100000/43/649/2017

Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odprawy wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę

Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy............................. z dnia 12 maja 2017 r., złożonym w dniu 23 maja 2017 r. w przedmiocie braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odprawy wypłaconej pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Uzasadnienie

Dnia 23 maja 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę................. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 czerwca 2017 r., doręczonym w dniu 28 czerwca 2017 r.

Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że w związku ze zmianą stanu prawnego, min. art. 5 ust, 1 p. 1 Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U, z 2016 r. poz. 1202 z późn. zm.) z dniem 30 kwietnia 2017 r. został rozwiązany stosunek pracy z Członkiem Zarządu Spółki - Prezesem Zarządu Spółki. Rozwiązanie nastąpiło na mocy porozumienia stron, z którym w imieniu Spółki wystąpił Przewodniczący Rady Nadzorczej, posiadający pełnomocnictwo od Prezydenta Miasta Zgromadzenia Wspólników Spółki do dokonania tej czynności prawnej. Strony zgodnie ustaliły, ze w związku z rozwiązaniem stosunku pracy i utratą prawa do niektórych świadczeń pracowniczych Prezes Zarządu Spółki otrzyma odprawę.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się