Decyzja ZUS nr 257 z dnia 17 czerwca 2015 r., sygn. DI/100000/43/608/2015

Wartość pakietów medycznych, pakietów ubezpieczeniowych i kart sportowych udostępnionych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niz detaliczne w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne pracowników

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ............. z dnia 11 maja 2015 r. złożonym w dniu 19 maja 2015 r. w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników spółki wartości pakietów opieki medycznej w wersji rozszerzonej, pakietów ubezpieczenia na życie ................ w wersji rozszerzonej oraz kart ....................... udostępnionych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne, z zastrzeżeniem, iż z wyłączenia nie korzystają tzw. karty przedpłacone.

Uzasadnienie

W dniu 19 maja 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 11 maja 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 1 czerwca 2015 r. doręczonym dnia 8 czerwca 2015 r.

Wnioskodawca wniósł, o wydanie pisemnej interpretacji w zakresie podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne od korzyści materialnych pracowników polegających na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług w postaci pakietu opieki medycznej w wersji rozszerzonej, pakietu ubezpieczenia na życie w wersji rozszerzonej oraz kart) ........... za cenę niższą od wartości ceny detalicznej, w sytuacji zagwarantowania możliwości odkupienia tych usług przez pracowników od pracodawcy za ceną niższą od detalicznej w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się