Czy współpraca z następcą prawnym byłego pracodawcy wyklucza możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS
PROBLEM
Zastanawiam się nad rozpoczęciem prowadzenia własnej działalności gospodarczej, która byłaby wykonywana na rzecz różnych podmiotów z województwa łódzkiego. Wśród nich byłaby także spółka będąca (wskutek przekształceń zaistniałych w 2026 r. w trybie art. 23[1] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, dalej: k.p.) następcą prawnym mojego byłego pracodawcy. Nastąpiło połączenie spółek przez przejęcie, w wyniku którego podmiot, w którym byłem zatrudniony w 2025 r. na podstawie umowy o pracę, przestał istnieć. Czy w takich okolicznościach mógłbym skorzystać z możliwości opłacania jako przedsiębiorca przez pierwsze 24 miesiące działalności składek na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wynoszącej 30% ustawowej płacy minimalnej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
