Decyzja ZUS nr 956/2013 z dnia 30 lipca 2013 r., sygn. WPI/200000/451/956/2013
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika - ryczałt za pranie odzieży roboczej
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z póżn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 08.07.2013 r. przez ...............w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zryczałtowanej kwoty ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej.
Uzasadnienie
W dniu 08.07.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ............... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż ............... jest przedsiębiorstwem produkcyjnym na wielu stanowiskach pracy istnieje obowiązek używania ubrań roboczych, dostarczanych przez jako pracodawcę na mocy przepisu art. 237 g 1 kodeksu pracy, zgodnie z przepisami art. 237 K.p. w ............. ustalone są stanowiska pracy dla których przyporządkowane są określone rodzaje odzieży roboczej, obecnie w ................ funkcjonuje nieefektywny system prania odzieży roboczej w pomieszczeniach spółki, jednakże postępujące zużycie pralki oraz uciążliwości związane z tą formą realizacji obowiązków pracodawcy powodują konieczność zmiany systemu prania odzieży roboczej, zebrała oferty pralni znajdujących się najbliżej siedziby spółki na pranie odzieży roboczej, Zważywszy jednak na okoliczność, że zbieranie odzieży roboczej od wszystkich pracowników a następnie jej transport do pralni i z powrotem a następnie wydawanie upranej odzieży roboczej, a także indywidualne znakowanie tej odzieży wiązałoby się z dodatkowymi kosztami, planuje wypłacać zryczałtowany ekwiwalent za pranie odzieży pracownikom. W zamiarze .............. ekwiwalent byłby równy dla wszystkich pracowników otrzymujących odzież roboczą i byłby niższy o 5% od najniższej oferty za pranie odzieży roboczej, otrzymanej przez ............... od lokalnych pralni. Ekwiwalent wypłacany byłby raz w miesiącu po potwierdzeniu przez przełożonego pracownika, że odzież robocza została w danym miesiącu faktycznie wy prana, jeżeli odzież nie zostałaby w ciągu miesiąca wyprana pracownik nie otrzymywałby ekwiwalentu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
