Decyzja ZUS nr 520/2013 z dnia 7 maja 2013 r., sygn. WPI/200000/451/520/2013
Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ............................ złożonym w dniu 12.04.2013 r. według którego, osoba posiadająca umowę o praktyki absolwenckie z Wnioskodawcą i skierowana przez Wnioskodawcę do pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, m w konsekwencji Wnioskodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od wynagrodzenia takiej osoby.
Uzasadnienie
W dniu 12.04.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ............ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jest agencją pracy tymczasowej posiadającą wpis do rejestru potwierdzony certyfikatem ..................... z dnia 24.11.2012 r. Wnioskodawca prowadzi działalność m.in. w następującym zakresie: działalność .................... (78.20.Z); pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników (78.30.Z), W ramach swojej działalności Wnioskujący kieruje pracowników tymczasowych do wykonania pracy na rzecz pracodawców użytkowników (w oparciu o ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 09.07.2003.).
Aktualnie Wnioskodawca zamierza podjąć działalność w zakresie kierowania pracowników tymczasowych zatrudnionych na podstawie umowy o praktyki absolwenckie do pracy na rzecz pracodawcy użytkownika (umowa zawierana na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich z dnia 17.07.2009 r. - art.. 5). Wnioskodawca podnosi, że stan faktyczny poddany ocenie Organu zakłada, iż osoby zatrudnione na podstawie umowy o praktyki absolwenckie spełniają wszystkie ustawowe kryteria praktyk absolwenckich. Założeniem niniejszego wniosku jest stan faktyczny, w którym rodzaj świadczonej pracy, zakres podporządkowania osoby podejmującej zatrudnienie, wysokość wynagrodzenia oraz wszelkie inne zmienne warunki dopuszczają stosowanie regulacji o praktykach absolwenckich.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
