Interpretacja indywidualna z dnia 30.12.2020, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.322.2020.2.JS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.322.2020.2.JS
w zakresie: prace badawczo-rozwojowych, wynagrodzenia pracowniczego, premii, kosztów kwalifikowanych, pracownik, definicja, ulga B+R, odpisy amortyzacyjne, amortyzacja, kosztów uzyskania przychodów, udziału w zyskach
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 września 2020 r. (data wpływu 17 września 2020 r.), uzupełnionego pismem z dnia 25 listopada 2020 r. (data nadania 25 listopada 2020 r., data wpływu 27 listopada 2020 r.) na wezwanie z dnia 13 listopada 2020 r. Nr 0114-KDIP2-1.4010.322.2020.1.JS (data nadania 13 listopada 2020 r., data odbioru 18 listopada 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia:
- czy wykonywane przez Spółkę prace inżynieryjne mieszczą się w definicji działalności badawczo-rozwojowej jako prace rozwojowe w rozumieniu art. 4a pkt 26 oraz 28 updop, która uprawnia do zastosowania ulgi opisanej w art. 18d updop (pytanie Nr 1) - jest prawidłowe,
- czy do kalkulacji podstawy ulgi opisanej w art. 18d updop należy wliczyć wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w celu realizacji prac inżynieryjnych, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu, włącznie z wynagrodzeniem wypłacanym za godziny nadliczbowe, dodatki, premie, okres choroby i urlopu, tj. mogą stanowić u Wnioskodawcy koszty kwalifikowane i podlegać odliczeniu w ramach udziału w zysku Spółki komandytowej oraz limitu przysługującego Wnioskodawcy (pytanie Nr 2):
- w części dotyczącej kosztów wynagrodzeń pracowników, włącznie z wynagrodzeniem wypłacanym za godziny nadliczbowe, dodatki, premie, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu (tj. w części dotyczącej zadań faktycznie realizowanych przez pracowników w ramach prac B+R), zgodnie z dyspozycją wskazaną w treści art. 18d ust 2 pkt 1 updop jest prawidłowe, ,
- w części dotyczącej kosztów wynagrodzeń pracowników, gdy nie realizowali/nie realizują/nie będą realizować faktycznie prac badawczo-rozwojowych, tj. za okres choroby i urlopu ,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
