Interpretacja indywidualna z dnia 09.05.2016, sygn. ILPB2/4511-1-595/16-2/NK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-595/16-2/NK
skutki podatkowe otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 22 kwietnia 2016 r. (data wpływu 27 kwietnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 27 kwietnia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Spółka wykorzystując dobrą sytuację finansową uruchomiła w okresie od 29 grudnia 2014 r. do 15 stycznia 2015 r. Program Dobrowolnych Odejść (PDO). Wniosek o przystąpieniu do PDO miał prawo złożyć każdy pracownik zatrudniony w Spółce na podstawie umowy o pracę, natomiast skorzystanie z programu uzależnione było od uzyskania zgody pracodawcy.
Celem programu była restrukturyzacja zatrudnienia w Spółce oraz wprowadzenie dodatkowych świadczeń dla pracowników rozwiązujących umowę w ramach powyższego programu.
Niniejszy program nie wprowadzał u pracodawcy zwolnień grupowych w rozumieniu Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90 poz 844 z późn. zm.).
Wnioskodawca będąc pracownikiem Spółki obawiając się utraty miejsca pracy w związku z niepewną sytuacją Sekcji (możliwość likwidacji) skorzystał z wdrożonego programu i złożył stosowny wniosek, który został zaopiniowany pozytywnie przez Pracodawcę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
