Interpretacja indywidualna z dnia 21.05.2013, sygn. IPPB2/415-216/13-3/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-216/13-3/AK
Zakres ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z uczestnictwem kluczowych pracowników Spółki w pracowniczym programie motywacyjnym uruchomionym przez spółkę mającą siedzibę we Francji .
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 11.03.2013 r. (data wpływu 15.03.2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z uczestnictwem kluczowych pracowników Spółki w pracowniczym programie motywacyjnym uruchomionym przez spółkę mającą siedzibę we Francji jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 15.03.2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z uczestnictwem kluczowych pracowników Spółki w pracowniczym programie motywacyjnym uruchomionym przez spółkę mającą siedzibę we Francji.
W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.
Wnioskodawca (dalej jako: Spółka lub Wnioskodawca) prowadzi działalność gospodarczą w obszarze marketingu i wsparcia sprzedaży usług w branży przekazu video i transmisji danych drogą satelitarną. Spółka należy do międzynarodowej grupy spółek (dalej jako: Grupa, w ramach której Spółka z siedzibą we Francji (dalej jako: Spółka holdingowa), oferuje pracownikom spółek-córek (m. in. Wnioskodawcy) należących do Grupy możliwość uczestnictwa w programie motywacyjnym (dalej jako: Program), mającym na celu związanie ich celów i zachowania z długoterminowymi celami akcjonariuszy Spółki. Organizatorem Programu jest Spółka holdingowa, która podejmuje wszelkie decyzje o formie i sposobie jego funkcjonowania, a także podmiotach biorących w nim udział. W ramach Programu, zatwierdzonego uchwałą Spółki holdingowej z dnia 1 lutego 2010 r., uruchomione zostały działania polegające na skupie jej akcji z rynku, aby następnie umożliwić ich nieodpłatne rozdysponowanie pomiędzy pracowników spółek-córek po spełnieniu przez nich określonych kryteriów, dotyczących przede wszystkim okresu zatrudnienia w Grupie oraz wskaźników wydajności.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
