Interpretacja indywidualna z dnia 17.02.2012, sygn. IBPP1/443-1634/11/AW, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP1/443-1634/11/AW
Usługi szkolenia, dla których Wnioskodawca nie podał krajowych przepisów, z jakich wynikałyby formy i zasady przewidziane dla ich prowadzenia, nie mogą korzystać ze zwolnienia z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy o VAT
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 31 października 2011r. (data wpływu 7 listopada 2011r.), uzupełnionego pismem z dnia 31 stycznia 2012r. (data wpływu 3 lutego 2012r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie możliwości zwolnienia od podatku świadczonych przez Wnioskodawcę usług szkoleniowych jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 7 listopada 2011r. wpłynął do tut. organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie możliwości zwolnienia od podatku świadczonych przez Wnioskodawcę usług szkoleniowych.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 31 stycznia 2012r. (data wpływu 3 lutego 2012r.) będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu z dnia 23 stycznia 2012r. znak IBPP1/443-1634/11/AW.
W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej, w której jedną z działalności jest organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu znajomości normy SCC/VCA dotyczącej bezpieczeństwa pracy (odpowiednik szkolenia wstępnego bhp). Szkolenie zakończone jest egzaminem przeprowadzanym odpowiednio przez instytut SCC (TAG Niemcy) lub VCA (VCA Holandia). Po zdanym egzaminie uczestnicy otrzymują certyfikat SCC/VCA ważny 10 lat. Certyfikat ten jest potwierdzeniem znajomości podstawowych przepisów bhp i jest wymagany od osób chcących podjąć pracę na terenie Holandii, Belgii czy Niemiec. Wprawdzie posiadanie tego certyfikatu nie jest ustawowym wymogiem ww. krajów, ale większość firm, chcąc stosować praktyki bezpiecznej pracy, jako warunek zatrudnienia stawia posiadanie powyższego dokumentu. Szkolenia i egzaminy organizowane są w większości na terenie Polski.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
