Interpretacja indywidualna z dnia 02.12.2008, sygn. ITPB2/415-882a/08/IB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-882a/08/IB
Gdzie (w Polsce czy we Francji) i w jaki sposób należy rozliczyć i odprowadzić podatek od wynagrodzenia Pracownika, którego pobyt we Francji przedłużył się ponad 183 dni, a którego Agencja Pracy nie mogła przewidzieć z chwilą zatrudnienia tego pracownika?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 8 września 2008 r. (data wpływu 10 września 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń pracownika z tytułu wykonywania pracy we Francji - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 10 września 2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń pracownika z tytułu wykonywania pracy we Francji.
Wezwaniem z dnia 7 listopada 2008 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy zwrócił się o uzupełnienie wniosku poprzez wyczerpujące przedstawienie zaistniałego stanu faktycznego i jednoznaczne przedstawienie własnego stanowiska w sprawie oceny prawnej tego stanu faktycznego.
Pismem z dnia 13 listopada 2008 r. uzupełniono wniosek w ww. zakresie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
