Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 22.02.2007, sygn. DD4/033-01680/JG/06/MB7-6168, Minister Finansów, sygn. DD4/033-01680/JG/06/MB7-6168
W jaki sposób należy opodatkować wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pracy w Danii?
Pytanie podatnika
Działając na podstawie art. 14e oraz art. 14a § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.), udzielając interpretacji w zakresie postanowień konwencji z dnia 6 grudnia 2001 r. między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Danii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku (Dz. U z 2003 r., Nr 43, poz. 368),
Minister Finansów uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku w sprawie zasad opodatkowania w Polsce wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy w Danii.
UZASADNIENIE
Jak wynika ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku, Podatniczka prowadzi agencję pracy tymczasowej delegującą pracowników do pracy na terytorium Danii. Pracownicy wykonywać będą w tym państwie pracę przez okres dłuższy niż 183 dni w ciągu dwunastomiesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym. Podatniczka nie prowadzi działalności w Danii poprzez położony w tym państwie zakład. Odpowiedzialność i ryzyko za pracę oddelegowanych pracowników ponosić będzie duński kontrahent (faktyczny użytkownik siły roboczej).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
