Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 11.04.2005, sygn. PD/415-7/2005, Urząd Skarbowy w Tomaszowie Lubelskim, sygn. PD/415-7/2005
Zwracamy się z wnioskiem w sprawie stosowania przepisów art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w przedmiocie opodatkowania wypłaconych pracownikom ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej. Do końca 2004 roku ekwiwalent za pranie odzieży roboczej był wprost wymieniony w art. 21 ustawy jako zolniony od podatku. Od 1 stycznia 2005r. brzmienie tego przepisu zostało zmienione. Wypłata ekwiwalentów nastepuje w oparciu o przepisy bhp zawarte w Kodeksie pracy. Na podstawie tych przepisów pracodawca jest zobowiazany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, jeżeli:- odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu,- ze względu na wymagania techniczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto w/w przepisy zobowiazują pracodawcę do zapewnienia prania, konserwacji, naprawy, odpylenia i odkażania odzieży i obuwia roboczego. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić pranie odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Jeżeli więc ewiwalent za pranie odzeży roboczej został pracownikowi wypłacony na podstawie powyższych przepisów, naszym zdaniem będzie on zwolniony od podatku.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
