Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    19.06.2020 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Postanowienie SN z dnia 19 czerwca 2020 r., sygn. I PK 237/19

    Jeżeli skutkiem uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia jest tylko częściowa niezdolność poszkodowanego do pracy zarobkowej, ma on obowiązek podjąć pracę możliwą do wykonywania przez niego w granicach zachowanej zdolności do zarobkowania (np. lekką pracę fizyczną, pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracę w zakładzie pracy chronionej, pracę dostępną dla osób niepełnosprawnych), a jeżeli nie decyduje się na podjęcie zarobkowania w granicach zachowanej zdolności do pracy zarobkowej, to nie może liczyć na pokrycie wynikającej z tego szkody (w postaci lucrum cessans) przez podmiot zobowiązany do naprawnienia szkody na podstawie przepisów prawa cywilnego.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Katarzyna Gonera

    w sprawie z powództwa G.Ł. przeciwko "S." Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. o rentę wyrównawczą, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 czerwca 2020 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...]. ?z dnia 10 października 2018 r., sygn. akt III APa [...],

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

    2. zasądza od powoda G.Ł. na rzecz strony pozwanej "S." Spółki z o.o. w Z. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem częściowego zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego, odstępując od obciążania powoda tymi kosztami w większym zakresie.

    Uzasadnienie

    Pozwem z 26 listopada 2010 r. powód G.Ł. domagał się zasądzenia od strony pozwanej "S." Spółki z o.o. w Z.: (-) kwoty 50.000 zł wraz z odsetkami tytułem zadośćuczynienia za doznane krzywdy, będące następstwem wypadku przy pracy z 12 marca 2009 r.; (-) kwoty 20.000 zł wraz z odsetkami tytułem naprawienia szkody powstałej wskutek wypadku; (-) zasądzenia renty wyrównawczej w kwocie po 854,83 zł miesięcznie oraz (-) ustalenia, że strona pozwana ponosi odpowiedzialność za mogące ujawnić się w przyszłości następstwa wypadku, któremu powód uległ 12 marca 2009 r.

    Sąd Okręgowy w K., wyrokiem z 8 maja 2015 r., zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda: (-) kwotę 50.000 zł tytułem zadośćuczynienia z ustawowymi odsetkami od 23 marca 2011 r. do dnia zapłaty; (-) kwotę 36.828,64 zł tytułem skapitalizowanej renty za okres od 1 marca 2011 r. do 30 kwietnia 2015 r. z ustawowymi odsetkami oraz rentę bieżącą w wysokości po 866,66 zł miesięcznie, płatną do dziesiątego dnia każdego miesiąca, począwszy od maja 2015 r. wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybienia terminowi płatności. Ponadto Sąd ustalił, że strona pozwana ponosi odpowiedzialność za następstwa wypadku przy pracy z 12 marca 2009 r., które mogą ujawnić się w przyszłości, oraz oddalił powództwo w pozostałej części.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
    • Jak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy
    • Czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia z powodu siły wyższej
    • Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 300
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.