Wyrok SN z dnia 12 marca 2018 r., sygn. II PK 197/18

W przypadku wypowiedzenia terminowej umowy o pracę, roszczenia zawarte w Kodeksie pracy (art. 50 § 3 i 4 k.p.) wyczerpują możliwości kontraktowej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, co przemawia za wyłączeniem możliwości stosowania z mocy art. 300 k.p. przepisów Kodeksu cywilnego normujących odpowiedzialność za niewykonanie zobowiązań umownych (art. 471 i następne k.c.) dla uzupełniającego dochodzenia przez zwolnionego pracownika naprawienia dalszej szkody. Nie wyklucza to możliwości dochodzenia przez pracownika roszczeń z art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.

Biuletyn SN Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 7-8/2020

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Bohdan Bieniek

‎SSN Katarzyna Gonera

w sprawie z powództwa E. E. ‎przeciwko C. sp. z o.o. z siedzibą w O. ‎o zapłatę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 marca 2020 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 10 maja 2018 r., sygn. akt III APa (…),

I. oddala skargę kasacyjną,

II. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 4050 (cztery tysiące pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

E. E. oraz C. Spółkę z o.o. z siedzibą w O. łączyła zawarta w dniu 20 grudnia 2012 r. umowa o pracę na czas określony od dnia 1 stycznia 2013 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. Pismem z dnia 15 października 2013 r. pozwana spółka wypowiedziała powodowi umowę o pracę. W postępowaniu prowadzonym przed Sądem Rejonowym w S. pod sygn. akt: IV P (...), powód domagał się zasądzenia od pozwanej kwoty 351.899,94 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 21 listopada 2013 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy, kwoty 586.499,90 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 21 listopada 2013 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania w postaci różnicy pomiędzy wynagrodzeniem, które uzyskałby, gdyby umowa była wykonywana przez strony do upływu okresu, na który została zawarta a odszkodowaniem, którego mógł dochodzić na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz kwoty 1.371.645 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 9 maja 2014 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za należną na podstawie zapisów umowy o pracę premię.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się