Postanowienie SN z dnia 20 marca 2018 r., sygn. I PK 111/17

Podstawową przesłanką zastosowania art. 23¹ k.p. jest faktyczne przejęcie władztwa nad zakładem pracy przez nowy podmiot, powodujące, że pracownicy świadczą pracę na rzecz kogoś innego niż dotychczas. Przekształcenie stosunku pracy po stronie podmiotowej na podstawie art. 23¹ § 1 k.p. następuje automatycznie (z mocy prawa) w wyniku przejęcia zakładu pracy w całości lub części przez inny podmiot, tzn. niezależnie od tego, czy i jakiego rodzaju decyzja została podjęta co do "przekazania" i "przejęcia" pracowników. Ponadto regulacja zawarta w art. 23¹ k.p. nie likwiduje skutku rozwiązującego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przed tym przejściem przez dotychczasowego pracodawcę.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Katarzyna Gonera

w sprawie z powództwa A. J. przeciwko Urzędowi Gminy w G. o nagrodę jubileuszową, odprawę rentową, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 20 marca 2018 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. z dnia 22 grudnia 2016 r., sygn. akt IV Pa (...),

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

2. nie obciąża powoda obowiązkiem zwrotu stronie pozwanej kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Powód A. J. w pozwie skierowanym przeciwko Urzędowi Gminy w G. domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 8.640 zł tytułem nagrody jubileuszowej z odsetkami za opóźnienie oraz kwoty 17.280 zł tytułem odprawy rentowej z odsetkami za opóźnienie, uzasadniając te roszczenia faktem zatrudnienia u strony pozwanej oraz nabyciem w dniu rozwiązania umowy o pracę prawa do nagrody jubileuszowej za okres 40 lat pracy oraz prawa do odprawy rentowej, gdyż po zakończeniu zwolnienia chorobowego przeszedł na rentę.

Strona pozwana Urząd Gminy w G. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu przyznała, że powód był jej pracownikiem, jednak od 3 września 2012 r. został przejęty przez innego pracodawcę Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej i Spedycji O. S.A. w O., a zatem to do tego pracodawcy powód powinien kierować swoje roszczenia, gdyż prawo do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej nabył już w czasie zatrudnienia u tego pracodawcy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się