Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.09.2017 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 7 września 2017 r., sygn. III PK 122/16

    1. Uprawnione jest stwierdzenie, że podstawy orzekania z art. 45 § 2 k.p. są inne niż przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.), dlatego w przypadku wypowiedzenia nauczycielskiego zatrudnienia (art. 20 ust. 1 pkt 2 KN) zmiany organizacyjne w szkole w dalszych latach z reguły nie składają się na podstawę z art. 45 § 2 k.p., choć mogą uzasadniać kolejne wypowiedzenie.

    2. Regulacja z art. 45 § 2 k.p. nie przejmuje funkcji (nie zastępuje) regulacji z art. 45 § 1 k.p.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący)

    SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca)

    SSN Romualda Spyt

    w sprawie z powództwa A. P. przeciwko Zespołowi Szkół w G. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 września 2017 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. z dnia 20 kwietnia 2016 r., sygn. akt III Pa (...),

    uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w T. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Sąd Okręgowy w T., po apelacji pozwanego pracodawcy, wyrokiem z 20 kwietnia 2016 r. zmienił wyrok Sądu Rejonowego w T. z 24 listopada 2015 r., przywracający powoda A. P. do pracy i zasądził mu odszkodowanie w kwocie 12.781,80 zł na podstawie art. 45 § 2 k.p. Sąd Rejonowy wypowiedzenie zatrudnienia uznał za niezasadne i dlatego przywrócił powoda do pracy. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela (KN) za wypowiedzeniem na koniec sierpnia 2015 r. wskazano zmiany organizacyjne wynikające z utworzenia 1 września 2015 r. Zespołu Szkół w G. i brak możliwości dalszego zatrudnienia powoda na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

    Sąd Rejonowy stwierdził, że zmiany - liczby oddziałów, godzin nauczania -nie dotyczyły powoda jako nauczyciela szkoły podstawowej. Liczba oddziałów w kl. IV-VI była taka sama jak w roku poprzednim - 8, nie uległa też zmianie liczba nauczania informatyki, przyrody. Zmiany organizacyjne dotyczyły w istocie nauczycieli gimnazjum i zmniejszenia liczby oddziałów z 10 do 9. Pracodawca zatem tam powinien dokonać oceny i wyłonić nauczycieli zasługujących na zapewnienie zatrudnienia a nie kosztem powoda, nauczyciela szkoły podstawowej, zapewnić im zatrudnienie (wymiar etatów) i J. J. (ustępującemu dyrektorowi 31 sierpnia 2015 r.), który przed objęciem funkcji w szkole podstawowej nie pracował.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Art./§ 20
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 45
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.