Postanowienie SN z dnia 8 lipca 2015 r., sygn. I PK 250/14

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Maciej Pacuda (przewodniczący)

SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca)

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

w sprawie z powództwa Międzyzakładowego Samorządnego Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników z C. Z. Spółki Akcyjnej i Spółek w Z. przeciwko C. P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. o ustalenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 24 czerwca 2015 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od postanowienia Sądu Apelacyjnego z dnia 28 marca 2014 r.,

uchyla zaskarżone postanowienie oraz poprzedzające je postanowienie Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. i przekazuje sprawę temu Sądowi do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Międzyzakładowy Samorządny Niezależny Związek Zawodowy Pracowników z C. Z. Spółki Akcyjnej i Spółek w Z. domagał się ustalenia na podstawie art. 189 k.p.c., że Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników C. Z.S.A. w Z. (dalej: ZUZP), mimo wypowiedzenia go przez pracodawcę zachował moc obowiązującą i zgodnie z jego art. 113 pkt 4 ma ją do chwili zawarcia nowego układu, którym zostaną objęci pracownicy C. Z. S.A. W uzasadnieniu pozwu wskazano, między innymi, że strony zawierające układ mogą jeżeli taka jest ich wola, ustalić termin dalszego stosowania jego postanowień w sytuacji, gdy układ ulegnie rozwiązaniu. W rezultacie to strony zawierające układ, a więc także pracodawcy i ich organizacje, mogą decydować o tym, czy w razie rozwiązania układu do czasu wejścia w życie nowego układu stosuje się postanowienia układu dotychczasowego, czy też ustala się inny termin stosowania postanowień rozwiązanego układu.

Zgodnie z ustaleniami faktycznymi przyjętymi w podstawie zaskarżonego rozpoznawaną skargą kasacyjną postanowienia, Zarząd C. Z. dokonał 5 czerwca 2012 r. wypowiedzenia zawartego 6 października 1995 r. ZUZP. W ocenie zarządu pozwanej spółki, układ ten przestał obowiązywać. Zdaniem strony powodowej, postanowienia ZUZP - mimo jego wypowiedzenia - obowiązują nadal do chwili zawarcia nowego układu, bowiem art. 113 tego aktu - mówiący o jego rozwiązaniu -nie został zmieniony także w zakresie pkt 4.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się