Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606712)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88745)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35840)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.08.2015 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 13 sierpnia 2015 r., sygn. II PK 240/14

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)

    SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca)

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    w sprawie z powództwa R. W. przeciwko Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo - Kredytowej "K." o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 13 sierpnia 2015 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 7 maja 2014 r.,

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    R. W. wniósł o zasądzenie od pozwanej Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej "K." odszkodowania w kwocie 30.000 zł za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z odsetkami od 16 czerwca 2011 r. do dnia zapłaty.

    Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa w całości.

    Pismem procesowym z dnia 07.09.2011 r. strona powodowa rozszerzyła powództwo do kwoty 41.500,02 zł wraz z ustawowymi odsetkami żądanymi jak w pozwie.

    Wyrokiem z dnia 20 grudnia 2013 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo i zasądził od powoda na rzecz pozwanej 360 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, kosztami sądowymi, od uiszczenia których powód był zwolniony z mocy prawa, obciążył Skarb Państwa.

    Sąd Rejonowy ustalił, że R. W. był zatrudniony przez pozwaną w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierownika działu windykacji, na podstawie umowy o pracę czas nieokreślony, w której strony ustaliły okres wypowiedzenia powoda na 6 miesięcy. Jednym z klientów, a zarazem członkiem Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo- Kredytowej "K.", jest rolnik J. C., zadłużony w roku 2010 u strony pozwanej na ponad 84.000 zł. Pod koniec lata 2010 do domu J. C. powód przyjechał kilkakrotnie i zaproponował mu kupno 7 ha ziemi za 100.000 zł, tj. za wartość długu, który rolnik ma w SKOK "K". Gdy powód zorientował się, że J. C. nie jest zainteresowany jego propozycją oświadczył mu, że jeżeli nie zgodzi się na propozycję i nie będzie współpracował z nim i panią komornik to go "wyczyszczą". O wizytach powoda i złożonej mu propozycji J. C. zgłosił U. T., inspektorowi kredytowemu SKOK "K.", która poinformowała o powyższej sprawie prezesa pozwanej L. W. Po uzyskaniu potwierdzenia faktu wizyt powoda J. C. i treści złożonej mu propozycji sprzedaży ziemi, a także po artykułach w Gazecie [...], w których w niekorzystnym świetle przedstawiono działalność pozwanej SKOK "K.", których autorem był dziennikarz A. W. znajomy powoda na gruncie prywatnym, strona pozwana oświadczeniem z 15 czerwca 2011 r. rozwiązała z powodem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych na podstawie art. 52 § 1 k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy wskazano naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na nieuprawnionym udzielaniu osobom trzecim informacji stanowiących tajemnicę bankową i służbową SKOK "K." oraz danych dotyczących jej klientów a także wykorzystywanie przymusowej sytuacji klientów Kasy celem osiągnięcia osobistych korzyści materialnych. Przed wręczeniem powodowi pisma o rozwiązaniu umowy o pracę, co miało miejsce 15 czerwca 2011 r., prezes L. W. przeprowadził z powodem rozmowę, w której poinformował go o przyczynach rozwiązania łączącej strony umowy o pracę. Wskazując na konieczność zakończenia stosunku pracy powoda w pozwanej SKOK "K." początkowo zaproponował mu rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron, na co powód nie wyraził zgody. W rozmowie z powodem pozwany poinformował go o zarzutach dotyczących jego osoby odnośnie artykułów prasowych oraz o kliencie banku, którego zarzut dotyczący powoda jest bardzo ciężki. Pozwany nie wymienił nazwiska klienta obawiając się, że osoba ta może być zastraszana przez powoda. Poinformował powoda też, że na tę okoliczność została sporządzona notatka służbowa przez S. S.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.