Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    18.03.2015 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 18 marca 2015 r., sygn. III PK 118/14

    Nie z chwilą zawarcia umowy o pracę na okres dłuższy niż 24 miesiące, lecz z chwilą przekroczenia 24-miesięcznego okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej, dochodzi do przekształcenia umowy zawartej na czas oznaczony w umowę zawartą na czas nieoznaczony. Tego rodzaju przekształcenie nie wymaga zaś przyjęcia założenia, że umowa o pracę zawarta na czas dłuższy niż 24 miesiące ulega rozwiązaniu z mocy prawa z chwila upływu (przekroczenia) 24-miesięcznego okresu zatrudnienia, a w razie faktycznego kontynuowania zatrudnienia dochodzi do nawiązania (nowego) stosunku pracy na czas nieokreślony przez tzw. dopuszczenie do pracy (czynności konkludentne).

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Józef Iwulski (przewodniczący)

    SSN Bogusław Cudowski

    SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa E. G. i W. P. przeciwko G. spółce akcyjnej w P. o wynagrodzenie za gotowość do pracy, dopuszczenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 18 marca 2015 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 4 kwietnia 2014 r.

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    Powodowie E. G. i W. P. wnieśli pozwy o zapłatę na ich rzecz od pozwanych Zakładów [...] (obecnie G. Spółka Akcyjna) zaległego wynagrodzenia za pracę oraz o dopuszczenie ich do pracy na dotychczas zajmowanych stanowiskach.

    Sprawy powodów zostały na podstawie art. 219 k.p.c. połączone do wspólnego rozpoznania i wyrokowania.

    Sąd Rejonowy w S. wyrokiem z dnia 10 października 2012 r. nakazał pozwanym Zakładom dopuścić powodów E. G. i W. P. do pracy na dotychczasowych warunkach, zasądzając od pozwanej Spółki na rzecz powoda E. G. kwotę 4.580,95 zł z ustawowymi odsetkami, a na rzecz powoda W. P. kwotę 5.900,00 zł z ustawowymi odsetkami.

    Sąd Rejonowy oparł swoje rozstrzygnięcie na następujących ustaleniach faktycznych i rozważaniach prawnych:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    • Czy ustne porozumienie dotyczące zwiększenia wymiaru czasu pracy jest skuteczne
    • Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    • Jak wskazać wymiar czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia, jeśli pracownik pracuje w różnych godzinach
    • Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2025 r.
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.