Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2014 r., sygn. II PK 200/13
Wprawdzie w ramach stosunku pracy pracodawca może zlecić wykonywanie pracownikowi poleceń wydawanych przez podmiot, którym pracodawca nie pozostaje w stosunku pracy, np. w razie skierowania do pracy u innego pracodawcy, ale przecież także w ramach klasycznych stosunków cywilnoprawnych zleceniodawca może zobowiązać zleceniobiorcę do wykonywania poleceń wydawanych mu przez wskazany lub wyznaczony przez zleceniodawcę podmiot, z którym zleceniodawca nie musi pozostawać w jakimkolwiek, w tym w formalnym stosunku prawnym.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Małgorzata Gersdorf
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa M. K. przeciwko E. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Oddział w Polsce z siedzibą w W. o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, dodatkowe roczne wynagrodzenie, odprawę pieniężną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 25 kwietnia 2014 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 3 października 2012 r.,
1. uchyla zaskarżony wyrok w pkt 2,
2. oddala skargę kasacyjną w pozostałym zakresie, bez obciążania powoda kosztami postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 3 października 2012 r. Sąd Okręgowy w W. Wydział Pracy, na skutek apelacji obu stron od wyroku Sądu Rejonowego Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 17 lutego 2012 r., zmienił zaskarżony wyrok w punktach V i VI w ten sposób, że zasądził od powoda na rzecz Skarbu Państwa - Kasa Sądu Rejonowego w W. kwotę 925 zł tytułem zwrotu wydatków tymczasowo poniesionych przez Skarb Państwa (punkt 3 wyroku), oddalił apelację powoda (punkt 4 wyroku) oraz zasadził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 4.500 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego we wszystkich instancjach (punkt 5 wyroku). W pozwie z dnia 20 września 2007 r. powód wniósł o ustalenie istnienia stosunku pracy z pozwanym na podstawie umowy o pracę w okresie od 1 marca 2005 r. do 31 maja 2007 r., a także o zasądzenie od pozwanego kwoty 20.501,34 zł wraz z odsetkami ustawowymi za zwłokę, w tym: 8.900,28 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, 7.734,04 zł tytułem niewypłaconych "trzynastych" pensji, 3.867,02 zł tytułem odprawy oraz zobowiązanie pozwanego do wydania powodowi świadectwa pracy. Ostatecznie powód dochodził zapłaty: kwoty 16.866,08 zł netto wraz z odsetkami od 25 maja 2007 r. do dnia zapłaty - tytułem ekwiwalentu za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe w latach 2005 - 2007, kwoty 11.392,63 zł brutto z odsetkami od wniesienia pozwu do dnia zapłaty - tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy, oraz kwoty 15.426,22 zł netto wraz z odsetkami od daty od wniesienia pozwu do dnia zapłaty - tytułem niewypłaconych "trzynastych pensji" za lata 2005 i 2006. Wyrokiem z dnia 2 lutego 2010 r. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo. Po rozpoznaniu apelacji powoda, Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 16 września 2010 r. uchylił zaskarżony wyrok, zniósł postępowanie w całości i przekazał sprawę Sądowi pierwszej instancji do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach instancji odwoławczej wobec stwierdzenia nieważności postępowania z uwagi na niewłaściwy skład sądu, który wydawał wyrok w sprawie. Przy ponownym rozpoznaniu sprawy Sąd Rejonowy ustalił, że powód, będąc pracownikiem bezpieczeństwa Ambasady [...], ubiegał się o zatrudnienie w pozwanym (w skrócie E.). Rozmawiał z ówczesnym szefem ochrony linii na Polskę A. M., który poinformował powoda, że warunkiem podjęcia współpracy jest zarejestrowanie przez niego jednoosobowej działalności gospodarczej, której przedmiotem miały być tłumaczenia językowe. W toku tej rekrutacji powód był poddany testom psychologicznym, skierowano go na szkolenie w lutym 2005 r., którego koszt pokrył pozwany. W dniu 10 marca 2005 r. powód zarejestrował działalność gospodarczą pod firmą "T.", której przedmiotem były tłumaczenia językowe i w marcu tego roku rozpoczął pracę u pozwanego. Strony nie zawarły umowy w formie pisemnej, a podstawą współpracy były ustne ustalenia pomiędzy stronami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
