Wyrok SN z dnia 28 stycznia 2011 r., sygn. I PK 167/10
Art. 81 § 1 Kodeksu pracy dotyczy prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, a więc zgłoszenie gotowości do pracy musi nastąpić w okresie, w którym pracownik nie wykonuje pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i za który domaga się tego świadczenia. Zadeklarowanie gotowości do pracy z istoty rzeczy nie może potwierdzać stanu gotowości do pracy za okresy przypadające przed zgłoszoną deklaracją, jeśli wcześniej pracownik nie uzewnętrznił wobec pracodawcy woli świadczenia pracy.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Romualda Spyt (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Jolanta Strusińska-Żukowska
SSN Andrzej Wróbel
w sprawie z powództwa M. M. przeciwko Gimnazjum Publicznemu [...] o wynagrodzenie za pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 28 stycznia 2011 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. z dnia 25 marca 2010 r.,
1. Oddala skargę kasacyjną.
2. Zasądza od powódki M. M. na rzecz pozwanego Gimnazjum Publicznego [...] kwotę 900 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy -Sąd Pracy w B.wyrokiem z dnia 8 grudnia 2009 r. oddalił powództwo M.M.wniesione przeciwko Gimnazjum Publicznemu w B., którego przedmiotem było żądanie zasądzenia kwoty 48.000,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę, liczonymi od poszczególnych terminów wymagalności do dnia zapłaty -tytułem wynagrodzenia należnego powódce za okres od dnia 1 października 2005 r. do dnia 31 grudnia 2007 r.
Sąd Rejonowy ustalił, że powódka M.M.od września 1993 r. posiada stopień nauczyciela mianowanegoi może być zatrudniona we wszystkich typach szkół jako nauczyciel historii i nauk społecznych. Posiadane wykształcenie uprawniało powódkę do nauczania historii oraz przedmiotu wiedza o społeczeństwie.
Powódka w okresie od 1 września 1996 r. do dnia 29 lutego 2004 r. była zatrudniona w Szkole Podstawowej w B., ale od 1 września 2003 r. do 29 lutego 2004 r. była nauczycielem w stanie nieczynnym. Powódka jednocześnie prowadziła zajęcia dydaktyczno-wychowawcze w Gimnazjum Publicznym w B. Z wymienioną szkołą od31 sierpnia 1999 r. zawierała kolejne umowy o pracę na czas określony w różnym wymiarze godzin lekcyjnych: w okresie od 1 września 1999 r. do 31 sierpnia 2001 r. etat wynosił 6/18 godzin, w okresie od 1 września 2000 r. do 31 sierpnia 2001 r. etat wynosił2/18 godzin, z tym że w II semestrze tego roku szkolnego miała wymiar 1/18 godzin. W kolejnym roku szkolnym od 1 września 2002 r. do 24 czerwca 2003 r. -w celu uzupełnienia etatu w Szkole Podstawowej w B.-na mocy decyzji Burmistrza Gminy i Miasta B.zostało przydzielonych powódce 5 godzin tygodniowo we wspomnianym Gimnazjum. W następnym roku od 1 września 2002 r. do 31 sierpnia 2003 r. powódka obowiązki nauczyciela wykonywała w rozmiarze 1/18 etatu. W roku szkolnym 2003/2004 pozwane Gimnazjum zawarło z powódką dwie umowy o pracę na czas określony. Pierwszą od 1 września 2003 r. do 29 lutego 2004 r. oraz kolejną, obejmującą okres od 1 marca 2004 r. do 31 sierpnia 2004 r. Wymiar etatu powódki na podstawie wyżej wymienionych umów wynosił 10/18 godzin zajęć dydaktyczno-wychowawczych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
