Wyrok SN z dnia 6 lutego 2013 r., sygn. I PK 195/12
Przejęcie stanu osobowego przedszkola (nauczycieli i dzieci) wraz z substratem majątkowym, rzeczowym, własnościowo-intelektualnym i programowym tego zakładu pracy prowadzi do sukcesji nabywcy przedszkola w stosunkach pracy po stronie pracodawczej z mocy samego prawa (art. 231 § 1 k.p.), choćby poprzedni pracodawca nie przekazał nabywcy zakładu pracy rzetelnej informacji o stanie osobowym pracowników zatrudnionych w przejętym przedszkolu (zakładzie pracy).
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący)
SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa K.K. przeciwko J.W. i J.H. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 6 lutego 2013 r., skargi kasacyjnej pozwanej J.H. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. z dnia 8 grudnia 2011 r., sygn. akt [...], oddala skargę kasacyjną i przyznaje adw. B.P. od Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w B. kwotę 120 zł (sto dwadzieścia zł), powiększoną o stawkę podatku VAT, tytułem zwrotu kosztów pomocy prawnej udzielonej powódce z urzędu w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 8 grudnia 2012 r. Sąd Okręgowy w B.VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił apelację pozwanej J.H. od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B.z dnia 31 sierpnia 2011 r., przywracającego powódkę K.K. do pracy u tej pozwanej na poprzednich warunkach pracy i płacy obowiązujących u pozwanej J.W., to jest na stanowisku wychowawcy w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1.500 zł (pkt I) oraz nakazującego pobrać od wymienionej pozwanej J.H. na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w B. kwotę 900 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu, od której uiszczenia powódka była zwolniona (pkt II).
W sprawie tej ustalono, że powódka była zatrudniona początkowo od września 2008 r. przez spółkę cywilną pozwanej J.W. i jej męża. Od czerwca 2009 r. J.W. już sama prowadziła tę działalność gospodarczą (punkt przedszkolny). Powódka rozwiązała umowę o pracę ze wspólnikami spółki cywilnej na mocy porozumienia stron i 1 czerwca 2009 r. zawarła umowę pracę z J. W., na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku wychowawcy z wynagrodzeniem miesięcznym 1.500 zł brutto. W październiku 2009 r. powódka urodziła dziecko, a po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i zaległego urlopu wypoczynkowego, od maja 2010 r. przebywała na urlopie wychowawczym, o który wystąpiła na okres trzech lat. Pismem z dnia 20 grudnia 2010 r. pozwana J.W. oświadczyła powódce, że w związku z "likwidacją firmy" z dniem 31 grudnia 2010 r. rozwiązuje z powódką umowę o pracę z tym dniem. Pismo to nie zawierało pouczenia o możliwości odwołania się od niego do sądu. W dniu 7 stycznia 2011 r. powódka otrzymała świadectwo pracy od pozwanej J.W., w którym wskazano, że stosunek pracy został rozwiązany w związku z "likwidacją firmy". Wezwana do udziału w sprawie w charakterze pozwanej J.H. z ogłoszenia w gazecie "J." dowiedziała się, że pozwana J.W. chce sprzedać przedszkole, następnie odkupiła od J.W. całe wyposażenie przedszkola, tj. meble, zabawki, część wyposażenia kuchennego oraz "wszystkie rzeczy, które można było wynieść z przedszkola". Ponadto odkupiła prawo do "logo firmy i strony internetowej". J.W. wcześniej wynajmowała pomieszczenia przedszkola i wniosła w związku z tym wynajmem kaucję. Wskazała J. H. właściciela budynku, a ta zawarła "z tymi osobami" umowę najmu. J.W. odebrała swoją kaucję, a pozwana J.H. wpłaciła swoją. "Przy okazji jesiennego przedstawienia w przedszkolu, w listopadzie 2010 r." rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola zostali poinformowani o tym, że teraz J.H. będzie prowadzić przedszkole. Obecna na spotkaniu J. H. pytała rodziców, czy podpiszą z nią umowy, rodzice się na to zgodzili i umowy zostały podpisane od 1 grudnia 2010 r. W przedszkolu pozostały wszystkie dzieci, które wcześniej uczęszczały do przedszkola J. W. J.H. zawarła od 1 grudnia 2010 r. umowy z wszystkimi pracownicami J.W. "wykonującymi w tym czasie faktycznie pracę w przedszkolu. Przy okazji podpisywania tych umów J.W. nie mówiła nic o istnieniu powódki".
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
