Wyrok SN z dnia 13 września 2010 r., sygn. II PK 257/09
Na ocenę, czy pracownik przepracował wymagany umową [z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe] czas po zakończeniu szkolenia opłaconego przez pracodawcę musi rzutować nie tylko fakt zawieszenia stosunku pracy z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego, ale także fakt wykonywania zatrudnienia cywilnoprawnego na rzecz pracodawcy i to zatrudnienia wykorzystującego dotychczasowe, pracownicze kwalifikacje i umiejętności.
Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca) SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
w sprawie z powództwa Ministerstwa Finansów w W. przeciwko Adamowi T. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 13 września 2010 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 1 kwietnia 2009 r.,
oddala skargę kasacyjną,
Uzasadnienie
Powodowe Ministerstwo Finansów domagało się od pozwanego Adama T. zapłaty kwoty 13.307,17 zł z odsetkami tytułem zwrotu części kosztów aplikacji legislacyjnej sfinansowanej przez Ministerstwo. Jednocześnie pozwany wniósł powództwo wzajemne domagając się odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
