Wyrok SN z dnia 7 maja 2009 r., sygn. III PK 2/09

Roszczenie ofiary mobbingu tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę (art. 94³ § 3 k.p.) wymaga udowodnienia przez poszkodowanego skutku mobbingu w postaci rozstroju zdrowia.

Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Andrzej Wróbel.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 maja 2009 r. sprawy z powództwa Norberta K. przeciwko Spółdzielni Mleczarskiej w S. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach z dnia 25 września 2008 r. [...]

oddalił skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Pozwem złożonym w dniu 22 maja 2006 r. powód Norbert K. domagał się od pozwanej Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w S.: uznania wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 18 maja 2006 r. za nieuzasadnione i bezskuteczne; zasądzenia od pozwanej na rzecz powoda kwoty 3.000 zł brutto tytułem zapłaty potrąconego niezgodnie z prawem wynagrodzenia; zasądzenia od pozwanej na rzecz powoda kwoty 45.000 zł tytułem zadośćuczynienia za wywołanie mobbingiem rozstroju zdrowia. W uzasadnieniu pozwu powód podniósł, że wypowiedzenie umowy o pracę, które otrzymał od pozwanej nie odpowiada wymogom art. 30 § 4 k.p. i art. 45 § 1 k.p. Zdaniem powoda prawdopodobną przyczyną utraty zaufania pozwanej jest jego odwołanie się do sądu od kary nagany nałożonej przez pracodawcę, co nie powinno być obarczone żadnymi dla niego konsekwencjami. Celem powoda jest dalsze wykonywanie pracy na tym samym stanowisku w OSM w S. Ponadto pozwana w ciągu ostatnich trzech lat dokonywała potrąceń z jego wynagrodzenia. Łączna wysokość tych potrąceń wyniosła około 3.000 zł brutto. Powód dochodził też, na mocy art. 93 § 3 k.p., odszkodowania w kwocie 45.000 zł tytułem zadośćuczynienia za wywołanie przez jego przełożonych (zarząd pozwanej) rozstroju zdrowia. Skutkiem postępowania pozwanej było powstanie zespołu lęku napadowego, a od 2 grudnia 2005 r. powód rozpoczął leczenie w Poradni Zdrowia Psychicznego w S. Stosowanie mobbingu było formą represji za obronę własnych i cudzych interesów pracowniczych.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się