Wyrok SN z dnia 27 maja 2009 r., sygn. II PK 300/08
Opóźnienie wypłaty odszkodowania należnego pracownikowi tytułem zawartej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może oznaczać „niewywiązanie się” z obowiązku wypłaty odszkodowania w rozumieniu art. 1012 § 2 k.p., powodujące ustanie zakazu konkurencji.
Sąd Najwyższy SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec, Sędziowie SN: Bogusław Cudowski (sprawozdawca), Herbert Szurgacz.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 27 maja 2009 r. sprawy z powództwa U. Spółki z o.o. z siedzibą w Z. przeciwko Dariuszowi J.o zapłatę, na skutek skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 29 kwietnia 2008 r. [...]
oddalił skargę kasacyjną;
zasądził od strony powodowej na rzecz pozwanego kwotę 1.350 zł (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) tytułem kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Powód - U. spółka z o.o. w Z. wniósł o zasądzenie od pozwanego Dariusza J. na jego rzecz kwoty 218.500 zł wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 7 maja 2007 r. do dnia zapłaty.
Wyrokiem z dnia 12 listopada 2007 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Świdnicy, zasądził od pozwanego Dariusza J. na rzecz strony powodowej kwotę 184.783,28 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 7 maja 2007 r. Sąd w prowadzonym postępowaniu ustalił, że Janusz U., prowadzący działalność gospodarczą pod firmą: „Janusz U. Stolarstwo” (przekształconą w 2006 r. w spółkę cywilną, a następnie spółkę z o. o.) w dniu 1 stycznia 1995 r. zawarł z pozwanym Dariuszem J. umowę o pracę na czas nieokreślony, na podstawie której pozwany z dniem 2 stycznia 1995 r. podjął pracę na stanowisku dyrektora technicznego. W dniu 6 marca 2002 r. strony podpisały aneks [...] do umowy o pracę, który zawierał unormowania gwarantujące pracownikowi wypłacenie w dniu rozwiązania umowy o pracę odszkodowania w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia, w przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę z wyjątkiem trybu określonego w art. 52 k.p. Z treści aneksu wynikało wyraźnie, że pracodawca wypłaci to odszkodowanie niezależnie od odpraw i odszkodowań wypłacanych na podstawie obowiązujących przepisów. W zamian za to pracownik Dariusz J. został zobowiązany do niepodejmowania pracy w innych firmach produkujących stolarkę budowlaną przez okres 12 miesięcy od dnia rozwiązania umowy o pracę, a w przypadku naruszenia powyższego obowiązku zobowiązał się zapłacić na rzecz pracodawcy odszkodowanie w wysokości otrzymanego przez siebie odszkodowania w terminie 7 dni od otrzymania wezwania pracodawcy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
