Wyrok SN z dnia 9 czerwca 2008 r., sygn. II PK 328/07

Zarządzenia Ministra Finansów w sprawie rodzajów wpływów budżeto­wych uznawanych za dodatkowe, sposobu ich rozdysponowania oraz zasad przyznawania premii, wydane na podstawie art. 7 ust. 3 (poprzednio art. 7 ust. 2) ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1267 ze zm.), mogą być traktowane - w części dotyczącej zasad przyznawania premii - jako regulamin premiowania (art. 77³ § 1 k.p.). Zmiana zasad przyznawania premii wynikających z takich zarządzeń może stanowić zmianę zasad wynagradzania, co w przypadku zmiany bez zgody pracownika na warunki mniej korzystne, wymaga wypowiedzenia zmie­niającego (art. 42 k.p.).

Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (spra­wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 czerwca 2008 r. sprawy z powództwa Zbigniewa L. przeciwko Ministerstwu Finansów w War­szawie o premie, wyrównanie odprawy i dodatkowego rocznego wynagrodzenia, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubez­pieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 28 maja 2007 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Są­dowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecz­nych wyrokiem z 18 października 2005 r. [...] oddalił powództwo Zbigniewa L. prze­ciwko Ministerstwu Finansów o premię za 2004 r. oraz wyrównanie odprawy i dodat­kowego wynagrodzenia rocznego.

Powód wniósł o zapłatę kwoty 14.800 zł, na którą składały się niewypłacona część wynagrodzenia za 2004 r. oraz należności przysługujące mu w związku z roz­wiązaniem stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Powód twier­dził, że pracodawca nie wypłacił mu premii kwartalnej za żaden kwartał 2004 r., cho­ciaż premia ta stanowiła integralną część wynagrodzenia. Na dochodzoną kwotę składały się: niewypłacone premie kwartalne za 2004 r. w wysokości 11.100 zł, na­leżność w wysokości 2.775 zł związana z zaniżeniem kwoty odprawy pieniężnej z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy w związku z niewypłaceniem premii oraz kwota 925 zł wynikająca z zaniżenia powodowi nagrody rocznej za 2004 r. w związku z niewypłaceniem premii kwartalnej. 

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się