Wyrok SN z dnia 12 września 2008 r., sygn. I PK 22/08

Korzystny dla pracownika wynik sporu o odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. nie przesądza o zasadności równocześnie dochodzonego roszczenia o odprawę pieniężną z art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie: SN Herbert Szurgacz, SA Halina Kiryło (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 12 września 2008 r. sprawy z powództwa Roberta G. przeciwko Szpitalowi Pediatrycznemu w B.-B. o odszkodowanie i odprawę pieniężną, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej z dnia 19 lipca 2007 r. [...]

1. oddalił skargę kasacyjną;

2. odstąpił od obciążania powoda kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej.

Uzasadnienie

Powód Robert G. po ostatecznym sprecyzowaniu roszczeń wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego Szpitala Pediatrycznego w B.-B. odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę w kwocie 20.915,31 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w zapłacie świadczenia oraz odprawy pieniężnej z racji rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodaw­cy, a nadto zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 3.600 zł.

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej wyro­kiem z dnia 22 maja 2006 r. zasądził od pozwanego Szpitala Pediatrycznego w B.-B. na rzecz powoda Roberta G., tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wy­powiedzenie umowy o pracę, kwotę 20.915,31 zł z ustawowymi odsetkami od daty 20 września 2005 r. i tę samą kwotę z ustawowymi odsetkami od daty 8 listopada 2005 r. tytułem odprawy pieniężnej za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz kwoty zastępstwa procesowego w wysokości 1.800 zł i nadał orzeczeniu rygor natychmiastowej wykonalności do sumy 6.971,77 zł.

Sąd pierwszej instancji ustalił, że będąc zatrudnionym w Wojewódzkim Szpi­talu Zespolonym w B.-B. od dnia 15 września 1980 r., powód Rober G. został przejęty przez pozwany Szpital Pediatryczny w B.-B. w trybie art. 23 k.p. z datą 1 października 1998 r. W aneksie z dnia 5 stycznia 2005 r. do łączącej strony umowy o pracę uzgodniono, iż powód będzie wykonywał obowiązki p.o. ordynatora na Od­dziale Laryngologii Dziecięcej Szpitala w wymiarze 0,8 etatu, a nadto w Poradni Otolaryngologicznej i Poradni Audiologicznej Specjalistycznej Przychodni Matki i Dziecka w wymiarze po 0,1 etatu. Jego ostatnią stawkę wynagrodzenia zasadni­czego określono na kwotę 2.486 zł brutto, zaś całe miesięczne wynagrodzenie opiewało na sumę 6.971,77 zł. Równolegle do zatrudnienia u pozwanego powód świadczył usługi medyczne w Niepublicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Pediatrycznym Centrum Zabiegowym spółce jawnej w B.-B.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się