Wyrok SN z dnia 4 grudnia 2007 r., sygn. I PK 135/07
W razie zgłoszenia przez pracownika roszczenia obejmującego wyłącznie żądanie uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy (art. 45 § 1 k.p.) możliwość uwzględnienia przez sąd pracy z urzędu (bez wniosku powoda) innego roszczenia - w postaci odszkodowania - przewidziana jest w art. 4771 k.p.c. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne. Wybrane przez pracownika roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 45 § 1 k.p.) może okazać się nieuzasadnione na przykład wtedy, gdy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.).
Sąd Najwyższy w składzie: SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca) SSN Jerzy Kwaśniewski
w sprawie z powództwa Marka M. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej w S. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 4 grudnia 2007 r. skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 30 listopada 2006 r.
oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy w S. wyrokiem z 20 czerwca 2006 r, uznał wypowiedzenie warunków pracy i płacy dokonane przez pozwaną Spółdzielnię Mieszkaniową w S. powodowi Markowi M. za bezskuteczne.
Sąd ustalił, że powód był prezesem pozwanej Spółdzielni od kwietnia 1999 r. do 23 grudnia 2005 r, czyli do dnia podjęcia przez radę nadzorczą tej Spółdzielni uchwały o odwołaniu powoda. W czasie pełnienia tej funkcji powód został wybrany radnym Rady Miasta S. Pismem z 29 marca 2006 r. wypowiedziano powodowi warunki pracy i płacy - wypowiedzenie to zostało jednak cofnięte, co spowodowało „wycofanie przez powoda powództwa" o uznanie tego wypowiedzenia za bezskuteczne, a następnie umorzenie postępowania sądowego. W dniu 10 maja 2006 r. powód otrzymał kolejne wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, w ramach którego powierzono mu z dniem 1 czerwca 2006 r. stanowisko dozorcy z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 1.240 zł brutto.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
