Wyrok SN z dnia 4 października 2007 r., sygn. I PK 24/07

Wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę (osobę, za którą praco­dawca odpowiada) szczególnie uciążliwych obowiązków ze względu na przy­mioty osobiste, niezwiązane z wykonywaną pracą, jest naruszeniem zasady niedyskryminacji określonej w art. 18 ^3a § 2 k.p.

Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza,

Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Herbert Szurgacz.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 paździer-nika 2007 r. sprawy z powództwa Beaty G. przeciwko „A.P.:  Spółce z o.o. w K. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okrę-gowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 27 lipca 2006 r. [...]

oddalił skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Powódka Beata G. domagała się zasądzenia od A.P. Sp. z o.o. w K. kwoty 30.000 zł tytułem odszkodowania za naruszenie wobec niej zasady równego trakto­wania pracowników w zatrudnieniu na podstawie art. 18^3d k.p. Twierdziła, że w miej­scu pracy naruszano jej godność, poniżano ją i upokarzano.

W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa.

Wyrokiem z dnia 12 grudnia 2005 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tychach zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 10.000 zł tytułem odszkodowania (pkt 1); w pozostałym zakresie powództwo oddalił (pkt 2); nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1. 400 zł brutto (pkt 3). Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona u pozwanego od 15 października 1997 r. na podstawie kolejno następujących po sobie umów o pracę na okres próbny i czas określony, a od dnia 1 kwietnia 1999 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin, na stanowisku sprzedawcy w dziale spożywczym. Z dniem 15 listopada 2001 r. powódka została przeniesiona do działu przemysłowego na stanowisko „elektro”, gdzie z dniem 1 stycznia 2002 r. powierzono jej stanowisko sprzedawcy - kasjera, a następnie od 1 sierpnia 2002 r. do 31 października 2002 r. pełnienie obowiązków starszego sprzedawcy i od dnia 1 listopada 2002 r. stanowisko starszego sprzedawcy. Do lipca 2003 r. kierownikiem działu przemysłowego, w skład którego wchodziło między innymi stoisko elektro była Ewa O.-G., która nie miała żadnych zastrzeżeń do pracy powódki. W jej ocenie po­wódka była rzetelnym, ambitnym pracownikiem, profesjonalnie przygotowanym do obsługi klientów. W okresie tym powódka nie była przez nikogo zastraszana ani poniżana. Miała ten sam zakres obowiązków i wynagrodzenie co pozostali pracownicy świadczący tę samą pracę. Z dniem 1 sierpnia 2003 r. stanowisko kierownika działu sprzedaży artykułów przemysłowych objęła Maria P. Do jej obowiązków należał nad­zór nad prawidłowym działaniem całego działu, miała ona prawo wydawać polecenia służbowe pracownikom działu przemysłowego oraz wnioskować do dyrektora o udzielenie kary porządkowej.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się