Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.09.2005 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 29 września 2005 r., sygn. II PK 34/05

    Pracownik zobowiązany jest wykorzystać w okresie wypowie­dzenia zarówno bieżący, jak i zaległy urlop wypoczynkowy.

     

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)

    SSN Beata Gudowska

    SSN Andrzej Wróbel (sprawozdawca)

    Protokolant Dorota Białek

    w sprawie z powództwa Janusza T.

    przeciwko S. Spółce z o.o. w Z.

    o zapłatę,

    po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 29 września 2005 r.,

    kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w P.

    z dnia 9 listopada 2004 r.,  

    oddala kasację, nie obciąża powoda kosztami postępowania kasacyjnego.

    U z a s a d n i e n i e

    Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Z. wyrokiem z dnia 25 czerwca 2004 r. uwzględnił częściowo roszczenie powoda Janusza T. i zasądził na jego rzecz od S. Spółka z o.o. w Przylepie kwotę 68.826,28 zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i obciążył powoda kosztami procesu.

    Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny. Powód Janusz T. był zatrudniony u pozwanego od 1.09.1993 r. do 31.01.2003 r. ostatnio jako dyrektor generalny, a od 1.10.2002 r. był również członkiem zarządu. Zgodnie z umową łączącą strony, każda z nich mogła ją wypowiedzieć na koniec kwartału z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Od 1.01.2002 r. powód otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 24.825 zł.Firma w Niemczech ogłosiła upadłość, co wpłynęło niekorzystnie na przedsiębiorstwo w Polsce. Pozwany chcąc poprawić sytuację zatrudnił C. M., którego zadaniem miała być między innymi kontrola i pomoc w wyciąganiu firmy z kłopotów finansowych. Dotyczyło to również zakładów w Polsce. Współpraca między powodem a C. M. układała się źle.Powód w rozmowie ze współwłaścicielami firmy uznał, że nie może dłużej pracować. Strony doszły do wniosku, że wynikający z umowy o pracę termin wypowiedzenia  jest zbyt długi i uznały, że do rozwiązania umowy o pracę dojdzie 31.01.2003 r.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Sporządzanie planu urlopów na 2026 r. – jak to zrobić prawidłowo
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy pracownik może samowolnie zdecydować, kiedy uda się na urlop wypoczynkowy niewykorzystany z powodu choroby
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – wrzesień 2025 r.
    • Czy zwolnienie lekarskie przerywa rozpoczęty urlop bezpłatny
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 1671
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.