Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2003 r. sygn. I PK 273/02
Naruszenie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego (uczciwego działania, dobrych obyczajów, przyzwoitości, lojalności wobec pracownika) stanowi czyn niedozwolony (art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Przewodniczący SSN Józef lwulski
Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 czerwca 2003 r. sprawy z powództwa Urszuli N. przeciwko PKP SA Zakładowi Teleinformatyki Kolejowej w P. o zapłatę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 22 lutego 2002 r. [...]
oddalił kasację;
zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 1.125 (jeden tysiąc sto dwadzieścia pięć ) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wolsztynie wyrokiem z 10 października 2001 r. [...] utrzymał w mocy wyrok zaoczny z 9 marca 2001 r, którym tenże Sąd zasądził od strony pozwanej - PKP S.A. Zakładu Teleinformatyki Kolejowej w P. na rzecz powódki Urszuli N. tytułem odprawy kwotę 17.914,35 zł z ustawowymi odsetkami od 10 stycznia 2001 r. do dnia zapłaty.
Rozpoznając sprawę w wyniku wniesienia przez stronę pozwaną sprzeciwu od wyroku zaocznego, Sąd Rejonowy ustalił, że powódka Urszula N. była zatrudniona u pozwanego pracodawcy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie od 1 listopada 1983 r. do 30 września 2000 r. na stanowisku telegrafisty i starszego telegrafisty. Pozwany podjął 29 września 2000 r. decyzję o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę w oparciu o art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 1 ust. 1 i art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw. Jednocześnie pozwany na podstawie art. 36 § 1 k.p. zastosował wobec powódki skrócony do 1 miesiąca okres wypowiedzenia, wobec czego umowa o pracę miała ulec rozwiązaniu z dniem 31 października 2000 r. Decyzja o wypowiedzeniu umowy została podjęta przez pracodawcę z dnia na dzień, bez żadnej konsultacji ze związkami zawodowymi. Już 29 września 2000 r pozwany przygotował dokumenty niezbędne do rozwiązania z pracownikami umów o pracę, w tym również dla powódki Urszuli N. Pracownica pozwanego - Irena H. została zobowiązana do tego, aby wypowiedzenia zostały wręczone pracownikom tego samego dnia lub najpóźniej dnia następnego, tj. 30 września 2000 r, aby natychmiast rozpoczął bieg okres wypowiedzenia. Wobec faktu, że powódka w dniu 29 września 2000 r. nie świadczyła pracy, Irena H. próbowała skontaktować się z nią telefonicznie i w tym celu zadzwoniła do niej do domu. Telefon w domu powódki odebrała jej córka Magdalena N., której Irena H. przekazała informację, aby powódka pilnie skontaktowała się z zakładem pracy w P. Powódka jeszcze tego samego dnia zatelefonowała do P. i wówczas dowiedziała się, że została zwolniona. Powódka zobowiązała się, iż stawi się u pozwanego 2 października 2000 r. i podpisze wszystkie dokumenty związane z rozwiązaniem z nią stosunku pracy. W dniu 2 października 2000 r. stawiła się w zakładzie pracy w P. i pokwitowała odbiór wypowiedzenia umowy o pracę oraz za namową pracodawcy, napisała prośbę o rozwiązanie z nią stosunku pracy z dniem 30 września 2000 r. Oba dokumenty powódka podpisała z datą wsteczną tj. z dniem 29 września 2000 r. Pozwany we wrześniu 2000 r. znał już treść przepisów ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U. Nr 84, poz. 948) i wysokości odpraw przysługujących pracownikom zgodnie z przepisami tej ustawy w razie rozwiązania z nimi umów o pracę. W związku z rozwiązaniem z powódką umowy o pracę pozwany wypłacił jej rekompensatę pieniężną w łącznej kwocie 12.085,65 zł, w tym odprawę w wysokości 4.028,55 zł oraz odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia w wysokości 8.057,10 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
