Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    08.04.2002 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Postanowienie SN z dnia 8 kwietnia 2002 r. sygn. I PZ 18/02

    W sprawie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w związku z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy wartość przedmiotu zaskarżenia stanowi suma wynagrodzenia za pracę sprzed jego zmiany za okres jednego roku (art. 231 k.p.c), niezależnie od tego, czy umowa o pracę uległa rozwiązaniu wskutek odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków, czy stosunek pracy trwa na zmienionych warunkach.

    Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera

    Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Barbara Wagner (sprawozdawca)

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 kwietnia 2002 r. sprawy z powództwa Danuty S. przeciwko Sądowi Okręgowemu w Ł. o przywrócenie warunków pracy i płacy, na skutek zażalenia powódki na postanowienie Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu z dnia 28 listopada 2001 r. [...]

    uchylił zaskarżone postanowienie.

    Uzasadnienie

    Sąd Okręgowy w Kaliszu postanowieniem z dnia 28 listopada 2001 r. [...] odrzucił kasację Danuty S. od wyroku tego Sądu z dnia 4 października 2000 r. jako prawnie niedopuszczalną ze względu na wartość przedmiotu zaskarżenia. Przedmiotem sporu, rozstrzygniętego zaskarżonym kasacją wyrokiem, było roszczenie powódki o przywrócenie do pracy na warunkach sprzed ich wypowiedzenia przez pracodawcę. Sąd ustalił, że w zamian stanowiska kierownika Oddziału Gospodarczego z wynagrodzeniem 1.900 zł miesięcznie, Sąd Okręgowy w Ł. zaproponował powódce stanowisko starszego referenta z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1.400 zł. Powołując art. 23 k.p.c. jako podstawę prawną rozstrzygnięcia, Sąd wyraził pogląd, że „przy wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy i płacy za wartość przedmiotu zaskarżenia uznać należy sumę różnicy wynagrodzenia nowego i dotychczasowego za okres roku". Ta zaś nie sięga 10.000 zł.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracodawca może zwolnić księgową, która zapomniała przesłać faktury sprzedaży do KSeF
    • Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    • Uprawnienia rodzicielskie pracowników – odpowiedzi na 26 pytań z praktyki
    • Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2025 r.
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i zwolnienie ze świadczenia pracy przypadające w tym samym miesiącu
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 42
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 231
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.