Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606713)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35846)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    21.03.2001 Kadry i płace

    Uchwała SN z dnia 21 marca 2001 r. sygn. III ZP 4/01

    Przewodniczący SSN Józef lwulski (sprawozdawca)

    Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra

    Sąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka, w sprawie z powództwa Marii K. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w E. o nawiązanie stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym w dniu 21 marca 2001 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Elblągu postanowieniem z dnia 13 grudnia 2000 r. [...] do rozstrzygnięcia w trybie art. 390 KPC:

    1. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w Urzędzie Skarbowym, z którym rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 maja 1999 r. w trybie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 4/1999 r. poz. 19) przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy na podstawie art. 12 tej ustawy, w związku z obowiązującym od dnia 1 lipca 1999 r. szczególnym trybem naborów pracowników wynikającym z ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 49/1999 r, poz. 483) ?

    2. W przypadku odpowiedzi twierdzącej na pytanie pierwsze, czy zgłoszenie przez powódkę oferty powrotu do pracy, winno nastąpić zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej?

    podjął następującą uchwałę:

    Nie jest wyłączone stosowanie art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) do nawiązania umowy o pracę na podstawie ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.).

    Uzasadnienie

    Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Elblągu przedstawił rozpatrywane zagadnienie prawne w następującym stanie sprawy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czas pracy członków korpusu służby cywilnej
    • Od 26 kwietnia 2025 r. kierownicy urzędów państwowych mają możliwość uelastycznienia rozkładów czasu pracy
    • Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    • Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    • Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.