Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    04.07.2001 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 4 lipca 2001 r. sygn. I PKN 517/00

    Oferta pracownika dotycząca zmiany warunków zatrudnienia, złożona pracodawcy listownie, jest wiążąca przez okres niezbędny do udzielenia przez pracodawcę odpowiedzi, uwzględniający czas potrzebny na dojście oferty do adresata, zapoznanie się z jej treścią, rozważenie złożonej propozycji i podjęcie decyzji, przygotowanie odpowiedzi oraz jej dojście do pracownika („zwykły tok czynności”). Po tym terminie oferta wygasa, a złożenie przez pracodawcę oświadczenia o jej przyjęciu jest bezskuteczne.

    Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski

    Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), SA Kazimierz Josiak

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 lipca 2001 r. sprawy z powództwa Henryka F. przeciwko Telekomunikacji Polskiej SA - Zakładowi Telekomunikacji w O. o dopuszczenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z dnia 11 maja 2000 r. [...]

    oddalił kasację.

    Uzasadnienie

    Powód Henryk F. żądał przywrócenia do pracy na stanowisku kierownika sekcji BHP w Telekomunikacji Polskiej S.A. - Zakładzie Telekomunikacji w O.

    Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Opolu wyrokiem z dnia 21 marca 2000 r. oddalił powództwo. Ustalił, że od dnia 1 maja 1997 r. powód pracował w pozwanym Zakładzie jako kierownik sekcji BHP. W dniu 9 lipca 1998 r. skierował do strony pozwanej pismo z wnioskiem o odwołanie go z funkcji kierownika i przeniesienie na stanowisko inspektora BHP. W dniu 27 lipca 1998 r. pracodawca zwrócił się do powoda o potwierdzenie tego wniosku w terminie do dnia 30 lipca 1998 r. Powód nie udzielił odpowiedzi ani nie cofnął swojego oświadczenia z dnia 9 lipca 1998 r., natomiast w piśmie z dnia 28 lipca 1998 r. zaproponował stanowisko specjalisty do spraw BHP w telekomunikacji w K. W piśmie z dnia 18 sierpnia 1998 r. pracodawca poinformował powoda, że jego prośba o zmianę dotychczasowego stanowiska pracy na stanowisko specjalisty została załatwiona odmownie, zaś w piśmie z dnia 18 września 1998 r. oświadczył, że z dniem 1 października 1998 r. - zgodnie z pismami powoda z dnia 9 lipca 1998 r. i z dnia 27 lipca 1998 r. - odwołuje go ze stanowiska kierownika sekcji do spraw BHP i z tymże dniem powierza mu „obowiązki na stanowisku inspektora w dotychczasowym miejscu służbowym”. W dniu 22 września 1998 r. powód odmówił przyjęcia wymienionego pisma, wobec tego zostało wysłane pocztą pod adres domowy. Mimo dwukrotnego awizo powód nie podjął go. W dniu 19 października 1998 r. wręczono powodowi decyzję [...] dyrektora Zakładu Telekomunikacji w O. w sprawie powierzenia obowiązków na stanowisku inspektora. Zakres obowiązków powoda na tym stanowisku uległ zmniejszeniu, miejsce wykonywania pracy i wynagrodzenie pozostały bez zmian.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy biuro rachunkowe musi udostępnić klientowi program do przekazywania dokumentów pobranych z KSeF
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy fryzjerka może zatrudnić na umowę cywilnoprawną niepełnoletnią córkę
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 42
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 66
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.