Wyrok SN z dnia 3 kwietnia 2001 r., sygn. I PKN 587/00
Nieobecność w pracy pracownika, który nie stawia się do pracy samodzielnie "udzielając" sobie urlopu wypoczynkowego (zawiadamiając pracodawcę, że będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego i nie czekając na decyzję o udzielaniu mu tego urlopu przez pracodawcę przestaje stawiać się do pracy) jest nieobecnością nieusprawiedliwioną, która może uzasadniać rozwiązanie z nim stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
