Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    19.08.1999 Kadry i płace

    Bezprawne potracenie wynagrodzenia przez pracodawcę

    Wyrok SN z dnia 19 sierpnia 1999 r. sygn. I PKN 206/99

    Dochodzenie roszczenia o wynagrodzenie za pracę, bezprawnie potrąconego przez pracodawcę na zaspokojenie długu pracownika wobec osoby trzeciej, nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

    Przewodniczący: SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca)

    Sędziowie: SN Józef lwulski, NSA Bogusław Gruszczyński.

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 sierpnia 1999 r. sprawy z powództwa Krystyny S.-W. przeciwko Sądowi Wojewódzkiemu w K. o zapłatę wynagrodzenia, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bydgoszczy z dnia 17 września 1998 r. [...]

    uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bydgoszczy do ponownego rozpoznania.

    Uzasadnienie

    Powódka Krystyna S.-W. żądała w pozwie z dnia 10 marca 1997 r. zasądzenia od Sądu Wojewódzkiego w Koszalinie kwoty 10.467,20 zł z odsetkami ustawowymi oraz odsetkami od tych odsetek za okres od wytoczenia powództwa. Na żądaną kwotę składały się części wynagrodzenia należnego powódce z tytułu wykonywania pracy sędziego Sądu Wojewódzkiego-Sądu Gospodarczego w K., a bezpodstawnie -jak twierdziła powódka - potrąconego w okresie od maja 1994 r. do września 1995 r., z powołaniem się na tytuł wykonawczy wystawiony przez Bank Spółdzielczy w S.

    Pozwany Sąd Wojewódzki w K. nie kwestionował faktu dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę powódki na podstawie tytułu wystawionego przez Bank Spółdzielczy w S. Pozwany przyznał, że potrącenia te były nieprawidłowe, gdyż Bank Spółdzielczy, nie będąc organem egzekucyjnym, nie był uprawniony do prowadzenia egzekucji. Pomimo to strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa, twierdząc, że roszczenia powódki są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i to co najmniej z trzech powodów [...]. Po pierwsze, powódka nie poniosła żadnej szkody, skoro w wyniku przedmiotowych potrąceń uzyskała zmniejszenie swego zadłużenia wobec Banku. Po drugie, przez ponad półtora roku istniała co najmniej dorozumiana zgoda powódki na dokonywane potrącenia. Po trzecie, w odpowiednim postępowaniu egzekucyjnym, które byłoby wdrożone, gdyby nie doszło do przedmiotowego sposobu zaspokojenia wierzytelności Banku, powódka poniosłaby dodatkowo koszty egzekucyjne. Co więcej - zdaniem strony pozwanej -jeśli powódka uzyskałaby wyrok uwzględniający jej żądanie, to jest w wysokim stopniu prawdopodobne, że taka wierzytelność zostałaby zajęta w postępowaniu egzekucyjnym na rzecz Banku Spółdzielczego w S.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł
    • Czy wypłacając wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia, można zastosować kwotę zmniejszającą podatek
    • Jak zaległa należność za nadgodziny wpływa na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 8 78
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.