Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    26.08.1999 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 26 sierpnia 1999 r. sygn. I PKN 182/99

    1. Odmowa przedłużenia pełnomocnictwa udzielonego pracownikowi do dokonywania w imieniu i na rzecz pracodawcy wszelkich określonych w regulaminie organizacyjnym czynności wynikających z zarządu jego terenową jednostką organizacyjną uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę.

    2. Pozbawienie pracownika pełnomocnictwa do dokonywania w imieniu i na rzecz pracodawcy czynności wynikających z zarządu jednostki organizacyjnej uzasadnia ocenę, że w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę, przywrócenie do pracy nie byłoby celowe.

    3. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę wskazana pracownikowi i podana związkom zawodowym ma być konkretna i rzeczywista w przekonaniu pracodawcy.

    Przewodniczący: SSN Barbara Wagner (sprawozdawca)

    Sędziowie: SN Kazimierz Jaśkowski, SA Katarzyna Gonera

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 sierpnia 1999 r. sprawy z powództwa Jerzego S. przeciwko Centrali Produktów Naftowych „CPN” - Spółka Akcyjna w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda i strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z dnia 10 listopada 1998 r. [...]

    1. oddaIił kasację powoda;

    2. odrzucił kasację strony pozwanej;

    3. koszty postępowania kasacyjnego wzajemnie zniósł.

    Uzasadnienie

    Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Gdańsku wyrokiem z dnia 2 kwietnia 1998 r. [...] oddalił powództwo Jerzego S. o przywrócenie do pracy w Centrali Paliw Naftowych „CPN” S.A. w W. Oddział w G.

    Jerzy S. był zatrudniony od 3 listopada 1967 r. w Państwowym Przedsiębiorstwie Użyteczności Publicznej CPN, zajmując od 15 listopada 1989 r. stanowisko Dyrektora Okręgowej Dyrekcji CPN w G. W związku z przekształceniem Przedsiębiorstwa Państwowego CPN z dniem 1 grudnia 1995 r. w Centralę Paliw Naftowych SA, powód i pozwany zawarli umowę o pracę na czas nieokreślony, na podstawie której Jerzemu S. zostało powierzone pełnienie obowiązków Dyrektora Oddziału w G. w pełnym wymiarze czasu pracy. Ani umową o pracę, ani żadnym innym dokumentem nie określono zakresu praw i obowiązków powoda na zajmowanym stanowisku. Zarząd Spółki ustanowił powoda jej pełnomocnikiem, na podstawie pełnomocnictwa ogólnego udzielonego stosownie do art. 98 KC, do dnia 30 czerwca 1996 r. Został on upoważniony do dokonywania w imieniu i na rzecz Spółki wszelkich wynikających z zarządu Oddziałem czynności, określonych w regulaminie organizacyjnym Spółki dla dyrektorów oddziałów. Na posiedzeniu Zarządu Spółki w dniu 26 czerwca 1996 r. powodowi nie udzielono dalszego pełnomocnictwa.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 45
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.