Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.01.1998 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 12 stycznia 1998 r. sygn. I PKN 454/97

    1. Wypowiedzenie umowy o pracę po przywróceniu pracownika do pracy, z innej przyczyny niż podana poprzednio, wymaga ponownej konsultacji z zakładową organizacją związkową.

    2. Nowe fakty i dowody nie stanowią podstawy kasacyjnej.

    Przewodniczący SSN: Barbara Wagner (sprawozdawca)

    Sędziowie SN: Józef Iwulski, Walerian Sanetra.

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 stycznia 1998 r. sprawy z powództwa Zdzisława K. przeciwko „P.-P.” SA w P. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 5 maja 1997 r. [...]

    oddalił kasację i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda 10 zł tytułem kosztów postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Płocku wyrokiem z dnia 9 października 1996 r. [...], oddalił powództwo Zdzisława K. o przywrócenie do pracy na stanowisko zastępcy Komendanta Straży Przemysłowej w „P. P.” SA. Sąd ustalił, że powód był zatrudniony u strony pozwanej od 7 listopada 1984 r.; od 16 listopada 1986 r. na stanowisku zastępcy Komendanta Straży Przemysłowej. Od 1991 r. pogarszał się stan zdrowia Zdzisława K. [...] wobec czego został on oddelegowany do pracy w Wydziale Wodno - Ściekowym, a następnie w Wydziale Spraw Obronnych. Od 1 grudnia 1993 r., zgodnie z orzeczeniem lekarskim, warunkowo dopuszczono powoda do pracy na stanowisku wynikającym z podstawy zatrudnienia. Od 16 grudnia 1994 r. do 1 kwietnia 1995 r. powód korzystał ze zwolnienia lekarskiego. W dniu 24 kwietnia 1995 r. strona pozwana wypowiedziała mu stosunek pracy podając jako przyczynę rozwiązania „konieczność odmłodzenia służby wartowniczej”. Wyrokiem Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Płocku z dnia 7 września 1995 r. [...], powód został przywrócony do pracy. W dniu 21 grudnia 1995 r. zgłosił się do pracy i został skierowany na badania lekarskie. Według opinii lekarskiej był niezdolny do pracy jako zastępca Komendanta Straży Przemysłowej. Mógł „pracować jako wartownik poza terenem „P.” bez ekspozycji na farby, lakiery, rozpuszczalniki i inne substancje toksyczne”. Psycholog wyraziła opinię, że „powód nie powinien pełnić funkcji kierowniczej”. W dniu 12 stycznia 1996 r. strona pozwana wypowiedziała powodowi, po uprzednim wyrażeniu zgody Komendanta Wojewódzkiego Policji w P. na odwołanie z funkcji zastępcy Komendanta Straży Przemysłowej, umowę o pracę ze względu na niezdolność do pracy stwierdzoną badaniami lekarskimi. Od 15 stycznia 1996 r. Zdzisław K. został oddelegowany na stanowisko samodzielnego referenta do spraw planowania w Zespole Szkół Zawodowych „P.-P.”. W ocenie Sądu, podana powodowi przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była rzeczywista i konkretna, a formalne wymogi dochowane.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 38
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 3983
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.