Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    19.11.1997 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 19 listopada 1997 r. sygn. I PKN 390/97

    Przepis art. 251 KP ma zastosowanie do umów o pracę na czas określony, zawartych po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110zezm.).

    Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski

    Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner (sprawozdawca)

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 listopada 1997 r. sprawy z powództwa Janusza R. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w R. o ustalenie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie z dnia 15 maja 1997 r. [...]

    oddalił kasację.

    Uzasadnienie

    Janusz R. wnosił o ustalenie "istnienia umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej pomiędzy nim a stroną pozwaną w dniu 29 lipca 1996 r". W uzasadnieniu pozwu podał, że umowa o pracę zawarta z nim przez Zespół Opieki Zdrowotnej w R. w dniu 29 lipca 1996 r. na czas określony od 1 sierpnia 1996 r. do 15 lutego 1997 r. była szesnastą kolejną od 1 października 1994 r, umową terminową na podstawie których był zatrudniany. To świadczy o potrzebie zatrudnienia go u strony pozwanej bezterminowo. Jako podstawę prawną żądania powód powołał art. 251 KP.

    Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa. Zespół Opieki Zdrowotnej twierdził, że Janusz R. był zatrudniony w ramach prac interwencyjnych w oparciu o umowę łączącą stronę pozwaną z Rejonowym Urzędem Pracy w R. Umowa zawarta z powodem 29 lipca 1996 r. była dopiero drugą kolejną w rozumieniu art. 251 KP. Wywód powoda o potrzebie stałego zatrudnienia go jako pracownika sumiennego i właściwie wykonującego swoje obowiązki nie znajduje potwierdzenia w rzeczywistości.

    Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Ropczycach wyrokiem z dnia 10 marca 1997 r. [...], ustalił, że "pomiędzy Januszem R. a stroną pozwaną Zespołem Opieki Zdrowotnej w R. została zawarta w dniu 29 lipca 1996 r. umowa o pracę na czas nie określony od 1 sierpnia 1996 r., przy czym powodowi powierzono obowiązki sanitariusza w Oddziale Pomocy Doraźnej w R. w wymiarze czasu pracy zgodnie z opracowanym grafikiem, za wynagrodzeniem w kwocie 375 zł - zgodnie z kategorią zaszeregowania - VII tj. 2,20 zł za godzinę oraz dodatek za pracę w godzinach nocnych - 20%, dodatek za pracę w dni świąteczne -100% za każdą godzinę, dodatek za pracę w zespole wyjazdowym - 20% za godzinę stawki uposażenia zasadniczego".

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej – stanowisko PIP
    • Czy można skierować pracownika do pracy w inne miejsce na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 251
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.