Wyrok SN z dnia 17 listopada 1997 r. sygn. I PKN 349/97
1. Czternastodniowy termin na podjęcie zatrudnienia po zakończeniu pracy za granicą (§ 4 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem, jednolity tekst: Dz.U. z 1990 r. Nr 44, poz. 259 ze zm.) jest zachowany wówczas, jeżeli pracownik powrócił do pracy w tym terminie, liczonym od zakończenia urlopu bezpłatnego przedłużonego o okres nie udzielonego czasu wolnego od pracy (§10 ust. 4 tego rozporządzenia).
2. Zmiana warunków pracy i płacy może nastąpić w wyniku porozumienia stron, do którego dochodzi w wyniku zaakceptowania przez pracownika pisemnej propozycji pracodawcy podjęcia pracy na innym stanowisku z innym wynagrodzeniem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
