Czy zwrócona pracownikowi grzywna podlega oskładkowaniu
PROBLEM
Nasza pracownica przekazywała potrącone kwoty z wynagrodzenia zleceniobiorcy na rachunek niewłaściwego komornika. Ten błąd spowodował, że komornik nałożył na nią grzywnę w wysokości 200 zł. Spółka postanowiła jednak zwrócić pracownicy równowartość tej grzywny. Czy zwrócona pracownicy z tego tytułu kwota będzie stanowiła dla niej przychód ze stosunku pracy, który należy oskładkować?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
