Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług

Od 18 czerwca 2016 r. obowiązuje ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, która ma zagwarantować ochronę pracowników delegowanych do pracy na terenie Polski. Zgodnie z zapisami ustawy pracodawcy delegujący pracowników do pracy na terytorium Polski muszą im zapewnić warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z przepisów Kodeksu pracy. Będą oni również składać do PIP oświadczenia zawierające informacje niezbędne do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy. Pracodawcy, którzy nie będą przestrzegali przepisów ustawy o delegowaniu pracowników, mogą zostać ukarani karą pieniężną lub grzywną administracyjną.